훈련하는 이유는 무엇입니까? 훈련에 대해 적어도 한 번은 인터넷에 접속해 본 적이 있다면 아마도 그 풍부함을 눈치 챘을 것입니다. 개인 성장 훈련, 팀 구축 훈련, 팀 구축, 계획 훈련, 의사소통 훈련 등은 전체 목록이 아닙니다. 모스크바에서 훈련을 진행하면서 이런 상황을 반복적으로 겪었습니다. 훈련에서 나는 이전 훈련에서 서로를 아는 사람들을 만났습니다. 그리고 즉시 훈련 주제에 대한 실시간 커뮤니케이션이 시작되었습니다. 그들은 지난 시간 동안 어떤 교육을 받았는지 서로 이야기하고, 향후에 대한 권장 사항을 공유하고, 합동 교육 계획을 세우고, 이 분야의 신제품에 대해 논의했습니다. 훈련은 컴퓨터나 나이트클럽에 대한 훌륭한 대안입니다. 결국 그들은 가상의 환상이나 독한 음료로 모든 것을 희석시키지 않고 여기서 만나고 소통하고 발전합니다. 그런데 현대 사회에서 훈련이 그토록 인기 있고 중요한 이유는 무엇입니까? 결국 이것은 본격적인 교육이라고 할 수 없습니다. 우리 각자는 교육에 관한 문서, 즉 주 표준 졸업장이나 증명서(최악의 경우)를 가지고 있습니다. 나는 TV 게임 "백만장자가되고 싶은 사람"에 비유하여 그러한 문서를 방화 금액이라고 부릅니다. 사람들에게 졸업장을 보여주기를 부끄러워하는 인증 된 전문가도 있습니다. 그리고 타일공, 배관공, 심리학자, 엔지니어, 소매점 영업사원 등 건설 ​​현장에서 일하는 변호사들을 만날 기회도 있었습니다. 그러나 나는 이 사람들이 공부할 곳을 선택할 때 직업에 대한 자신의 이미지가 머릿속에 떠올랐다고 확신합니다. “나는 변호사이고, 심리학자이고, 엔지니어입니다… 그리고 공부하는 동안 교사는 청중에게 연설하면서 한 번 이상 그들을 미래의 변호사 (심리학자, 정신과 의사)라고 불렀습니다. 하지만 사람이 졸업장을 받고 일을 시작하면 특정 어려움에 직면하고... 그들이 말했듯이 여기에는 두 가지 옵션이 있습니다... 실패한 엔지니어에게 왜 자신의 전문 분야에서 일하지 않는지 묻습니다. 대답은 다음과 같습니다. “너무 많은 세월이 흘러 벌써 모든 걸 잊어버렸고, 기술은 너무 발전해서 더 이상 따라잡을 수 없을 정도인데…” 그리고 변호사는 다음과 같은 질문에 어떻게 답할 것입니까? “부패는 어디에나 있습니다. 이를 해결하려면 뇌물을 주어야합니다. 하지만 사무원으로 일하는 것은 내 야심찬 계획의 일부가 아니었습니다.” 우리는 실패한 심리학자로부터 거의 같은 말을 듣게 될 것입니다. 의사 소통 기술, 매력, 카리스마, 자기 주장, 젊은 열정, 무감각을 사용해야하는 곳이 가장 자주 발생한다는 것은 분명합니다. 사람은 계속 공부하고 졸업장을 몇 개 더 얻을 수 있으며 자존감과 같은 것을 개발할 수 있지만 실현되지는 않습니다. 내가 나 자신을 위해 그린 이미지인 '나'와 최종적으로 받아들인 '나' 사이의 간격은 점점 커지고 넓어지고 있습니다. 그리고 정신적으로 문제가 생겼습니다. 그러나 약간만으로는 충분하지 않았습니다. 필요한 것은 자존감을 키우거나 기술을 습득하고 의사 소통 기술을 연구하는 것뿐이었습니다. 그리고 의사소통 훈련, 개인 성장 훈련, 대중 연설 훈련, 시간 관리 등 기성 훈련이 있습니다. 결국, 훈련은 매우 부족하고 꼭 필요한 기술 그룹의 개발입니다. 그리고 우리는 직업과 일상 생활에서 확실히 사용할 것입니다. 보석처럼 때로는 한 면만 연마해도 그 영광스러운 빛을 발할 수 있습니다. "위인" 중 한 사람은 가르친 모든 것을 이미 잊어버린 후에도 교육은 우리 머리 속에 남아 있는 것이라고 말했습니다. 그래서 우리가 학원에서 공부할 때, 우리는 강의의 형태로 정보의 주요 흐름 전체를 흡수해야 합니다. 공부해본 사람들은 강의 후에 머리에 남는 것이 거의 없거나 오히려 들은 내용의 약 30~40% 정도가 남는다는 것을 알고 있습니다. 그런 다음 열람실에서 정보를 "얻어야" 합니다. 우리는 강의를 들으면서 동시에 비디오 자료(슬라이드)를 볼 때 이론의 40~60%를 흡수합니다. 만약 우리가. 234-04-49