목표 달성은 종종 우리가 어떤 일을 할 수 있는 동기와 능력이 얼마나 되는지와는 아무런 관련이 없습니다. 우리는 계속해서 모든 노력을 기울일 수 있지만 결코 우리의 의도를 현실로 바꿀 수는 없습니다. 왜 이런 일이 발생하는지, 어떻게 해야 하는지 알아봅시다. 이유 #1: 우리는 백그라운드에서 작동하는 더 강력하고 잠재의식적인 목표를 가지고 있습니다. 우리 모두는 한때 정해졌고 무의식적인 수준에서 이를 향해 노력하는 잠재의식적인 목표를 가지고 있습니다. 그것이 우리의 의식적인 목표와 일치한다면 삶은 훌륭합니다. 우리는 우리가 계획한 일을 달성할 것이며 그것은 쉬울 것입니다. 그러나 우리의 잠재의식적 목표와 의식적 목표 사이에 충돌이 있다면, 우리의 의식적 목표는 전혀 성공할 수 없습니다. 예를 들어, 우리가 자신의 분야에서 리더가 되겠다는 의식적인 목표를 가지고 있지만 모든 사람을 기쁘게 하려는 무의식적인 욕구(목표)가 강하다면, 그들 사이에는 분명히 갈등이 일어날 것입니다. 자신의 분야에서 리더가 된다는 것은 앞장서고, 눈에 띄고, 목소리를 내는 것입니다. 그리고 사랑받고 싶은 욕구는 다른 사람에게 잘 어울리고, 다른 사람의 기대에 부응하고, 다른 사람에게 즐거운 이미지를 위해 우리의 밝은 모습을 부드럽게 만드는 것과 훨씬 더 관련이 있습니다. 잠재의식의 목표는 항상 의식적인 목표를 초과하며, 우리는 이것이 어떻게 일어나는지조차 알지 못합니다. 이 점에는 나이, 성별, 사회적 지위 등 다양한 이유로 우리에게 기대되는 것과 반대되는 의식적인 목표도 포함될 수 있습니다. 균형을 이루기 위해 무의식은 우리를 방해할 것입니다. 이것이 바로 잠재의식이 우리를 "정상 범위 내에" 유지하여 우리가 공동체의 일부로 남아 있고 그룹에 속해 있도록 노력하는 방법입니다. 예를 들어, 역기능 가정의 어린 소녀가 수백만 달러 규모의 사업체 소유자가 되기로 결정하면 무의식적인 목표는 그녀의 현재 상태를 유지하려고 노력할 것입니다. 이 현상은 뉴욕 대학교에서 연구되었습니다. 먼저, 우리의 의식적인 목표와 모순되는 잠재의식적인 목표와 신념을 찾아야 합니다. 이것은 심리학자나 코치와 함께 할 수도 있고, 자신에 대해 깊이 탐구함으로써 이루어질 수도 있습니다. 그런 다음 당신이 달성하고자 하는 목표와 신념을 가지고 작업을 시작하십시오. 이유 #2: 우리의 목표는 우리의 신념 및 가치와 일치하지 않습니다. 어려울 것입니다. 그 이유는 같습니다. 우리의 핵심 태도와 신념은 잠재의식 수준에 설정되어 있기 때문에 우리의 의식적인 목표보다 더 강력합니다. 돈이 행복에 중요하지 않다는 믿음을 갖고 있다면 수백만 달러를 벌도록 스스로를 설득하기가 어려울 것입니다. -명확한 갈등이 발생합니다. 또는 우리가 스포츠맨이 아니라고 확신하지만 매일 체육관에 가기로 결심한다면 오랫동안 이 목표를 고수할 수 없을 것 같습니다. 무엇을 해야 할지 목표를 달성하기 위해서는 먼저 그 목표와 관련하여 우리가 어떤 신념을 가지고 있는지 살펴봐야 합니다. 특히 이 목표를 달성하기 위해 행동에 중대한 변화가 필요한 경우, 결국 우리가 아직 이를 수행하지 않은 데에는 이유가 있습니다. 그리고 이전 단락에서와 같이 우리를 방해하는 태도와 신념의 목록을 확인한 후에는 그와 함께 작업을 시작해야 합니다. 더욱이, 깊은 수준(우리가 그것들을 얻은 곳과 그것이 우리에게 무엇을 의미하는지)에서 진부한 변화를 위해 노력하십시오. 돈의 예에서 “행복은 돈에 있는 것이 아니다”라는 태도는 “행복은 돈에 있는 것이 아니라 그 양에 있다”로 대체될 수 있다. 이유 #3: 우리의 행동과 습관이 목표와 일치하지 않습니다. 습관과 행동을 목표에 맞추는 것은 우리가 매일 목표를 달성하기 위해 적극적으로 노력하고 있음을 의미합니다. 이것은 우리가 깨어 있는 모든 순간을 그들에게 바쳐야 한다는 것을 의미하지는 않지만, 정기적으로 최소한 한 걸음이라도 작은 발걸음을 내디디면 목표가 달성됩니다. 당연하게 들리지만, 우리 중 많은 사람들은 자신의 행동과 직접적으로 모순되는 목표를 가지고 있습니다. 예를 들어, 아파트, 자동차 등을 위해 저축하려는 재정적 목표가 있을 수 있습니다..