늦었던 적이 있나요? 다른 사람들이 당신과의 회의에 늦었습니까? 익숙하지 않습니까? 지각하는 이유는 무엇이며, 지속적으로 지각하는 사람들에게는 어떤 위험이 있으며, 이 현상에 맞서 싸울 수 있습니까? 그렇다면 다른 사람을 존중하고 소중히 여기지 않는 것은 지각하는 사람이 도착할 것이라고 기대하는 사람들에게 부정적인 감정을 유발할 수 있다는 것입니다. 파트너나 고용주에게 짜증, 불안, 분노 등을 유발하는 것은 얼마나 위험한가요? 궁극적으로 이는 다른 사람들과의 관계 악화로 이어질 수 있습니다. 지각하는 사람은 존경심과 진지한 대우를 잃습니다. 그렇습니다. 빈번한 지각은 다른 사람과 그들의 시간에 대한 무례함의 표시로 인식됩니다. 결국 사람은 다른 사람을 지연시키고 불편을 초래합니다. 그러한 사람은 합의 및 기타 불쾌한 특성에 대한 경박한 태도를 나타내는 것처럼 보이며, 이는 궁극적으로 다른 사람들을 격퇴시킬 수 있습니다. 때때로 지각은 개인이 통제할 수 없는 예상치 못한 상황으로 인해 발생할 수 있다는 점을 이해하는 것이 중요합니다. 이러한 경우에는 사전에 지연 사실을 알리고 불편을 끼쳐드린 점에 대해 사과하는 것이 중요합니다. 일반적으로 타인과 시간에 대한 존중은 사회적 능력의 중요한 부분이므로 시간을 지키도록 노력하고 합의를 존중해야 합니다. 다른 사람들과 긍정적인 관계를 유지하기 위해 만약 어떤 사람이 계속 지각한다면, 아마도 자신의 습관에 주의를 기울이고 시간 관리를 개선하고 일정을 관리할 방법을 찾아야 할 것입니다. 주의를 기울이는 것, 다른 사람의 시간을 존중하는 것, 긍정적인 관계를 유지하는 것, 갈등을 유발하지 않는 것 등은 배울 가치가 있습니다. 지각하는 6가지 기본 이유 일상적으로 지각하는 것은 다음과 같은 다양한 이유로 인해 발생할 수 있습니다. 어떤 사람들은 교통 지연, 작업 기간 등을 고려하지 않고 시간을 과소평가할 수 있습니다. 자기 조직력이 부족합니다. 체계적이지 않고 미리 계획을 세우지 않는 사람들은 해야 할 일을 잊어버릴 수도 있습니다. 기억은 취약한 인지 과정이며 지속적인 훈련, 계획 방법 및 자기 조직화가 필요합니다. 어떤 사람들은 단순히 회의나 일에 가고 싶지 않고, 관심도 없고, 다른 사람들과 소통하기를 꺼려하기 때문에 늦을 수도 있습니다. 사람이 지속적으로 늦는다면 이는 습관이 될 수 있습니다. 어떤 사람들에게는 의식적으로나 무의식적으로 특정 책임을 무시하게 만드는 더 중요한 것이 있습니다. 이것은 일을 시작하거나 끝내는 것을 “나중까지” 미루는 습관입니다. 지각을 처리하는 9가지 방법 간단해 보일 수 있는 방법이 있지만 여기서 가장 중요한 것은 인식과 의지력이며, 그것 없이는 어느 정도 달성할 수 없다는 점을 이해하는 것이 중요합니다. 지각을 방지하고 긍정적인 습관 형성에 도움이 되는 관리 방법: 작업의 명확한 목표와 우선순위 설정 각 작업을 완료하는 데 필요한 시간을 계획합니다. 예를 들어, 집을 떠날 준비를 하고, 있어야 할 곳에 도착하는 데 필요한 시간을 결정하고, 지연될 수 있는 시간을 충분히 확보하세요. 집을 나서기 전에 해야 할 일의 목록을 작성하고, 시간을 효과적으로 관리할 수 있도록 일별 또는 주별 일정을 작성하세요. 휴대전화나 기타 도구의 알림을 사용하여 시간을 상기시켜 보세요. 예를 들어 작은 성취에 대해 자신에게 보상과 강화를 제공하는 것입니다. 자립 지체할 이유가 없도록 미리 준비하십시오. 옷을 선택하고, 가져갈 음식과 음료를 준비하고, 필요한 모든 서류를 준비하는 등 "아니요"라고 말하는 법을 배우십시오. 이미 계획한 일이 많다면 혼자서 감당하지 마세요..