著者から: 「履歴書」 - (フランス語、履歴書から - 簡潔に述べる)、スピーチの要約、記事、短い結論。 ロシア語の解説辞書 S.I. オジェゴフ、N.Yu。 シュベドワ。 履歴書は、空席のあるポジションに対する候補者の名刺です。 このカード (履歴書) を壮大なバナーにしないでください。 履歴書の理想的な分量はA4判1枚です。 応募する関連職種を 1 つ（理想的には）または複数（2 ～ 3 つ）指定する必要があります。 履歴書の目標に「どんな仕事でも」と書く候補者もいますが、そのような履歴書は自動的にゴミ箱に送られます。 候補者自身が自分がどのような専門家であるかを判断できない場合、その候補者はどのようにして組織に役立つことができるでしょうか。 複数の職業がある場合は、職歴や実績などを記載した、職業ごとに個別の履歴書を作成する必要があります。写真。 履歴書には写真が必要です。 場合によっては、雇用主が履歴書とともに候補者の追加の大判写真を要求することがあります。 履歴書でも個別でも、写真はビジネススタイルでなければなりません。 自撮り、友達との写真、バーベキュー、海辺のネグリジェなど。 残念ながら、履歴書には適していません。 履歴書で使用できるフォント: Arial、Calibri、Century Old Style、Garamond、Georgia、Times New Roman、Trebuchet MS 履歴書は構造化されており、読みやすく、すべての要点が履歴書に記載されている必要があります。役に立った: 適応した、達成した、アイデアを提案した、主導権を握った、教えられた、改善された、管理された: 高額な給料、愛/願望、訓練可能、などは書かないことをお勧めします。 個人の電子メールで履歴書を送信する場合は、電子メールの名前とアバターに注意してください。 メールの名前が「音楽」、「綿毛」、「バットマン」などの場合は、履歴書専用のメールを別で作成することをお勧めします。 大規模な組織では、候補者は履歴書や面接の結果だけでなく、ソーシャルネットワーク、候補者がどこに行っているか、何を書いているか、何に興味があるかなどを監視することによっても評価されます。 履歴書のデザインを真剣に考えてください。なぜなら... あなたについての意見は、あなたが書いた内容、書き方、投稿した写真に基づいてリモートで形成されます。 敬具、あなたの心理学者、ポコルミャク・オルガ・フェドロヴナ