こんにちは、親愛なる皆さん、私たちは引き続き心理学者の仕事とそのさまざまな特徴を研究し、実践中に蓄積した経験と知識を共有し続けます。 私はシリーズの 280 番目の記事を皆さんにお知らせします。私たちは心理学者や心理療法士として働いているので (おそらくこの分野で長い間実践してきたこともあります)、この分野の多くのことは非常に理解でき、よく知られているように思えるかもしれません。 、そして私たちにとっては自明のことです...しかし、私たちが知っていて理解していることを誰もが正確に知っていて理解していると考えると、私たちがクライアントと一緒に仕事をしているときに、クライアントのセラピーの成功の進歩に貢献しないいくつかの状況に定期的に遭遇する可能性があります。 - 上記の点を続けます。 たとえば、クライアントは、その必要性を感じたときに、自分の意志で心理学者との予約をします。 そしてこれが最初に起こることです。 それでも、この状況は正しくありません。それは完全に効率的な仕事を意味するものではありません。 クライアントと一緒に何らかの設定を開発し、打ち合わせのスケジュールを決めることが重要です。 たとえば、同じ月に 1 回だけ行うこともできますが、次の会議は現在の会議の終了直後にスケジュールされます。 クライアントは、正しく仕事をする方法、効果的に仕事をする方法を知りません。 そして、私たちはこのことを彼に説明しなければなりません。 ただし、月に一度は会うことをお勧めします。 私たちはいつも会議の終わりに約束をします。」 月に1回未満の勤務では確かに効果はありません。 そして、これは、月に1回であるとしても、変化を目的とした本格的なセラピーではありません（これをクライアントに伝えることも重要です）。 このような環境の枠組みの中で、クライアントは声を上げ、自分の感情を表現し、ストレスを発散することしかできません...この種のより協力的なセラピーがここで行われる可能性があります。 あなた自身とあなたの人生の一部を理解することに取り組むことは、おそらくここではうまくいきません。そのような支持的な療法、月に一度のミーティングでは、クライアントにはそれを理解する時間がないので、転移に取り組むことは確かに意味がありません。声を上げてください...彼がこの点を説明することも重要です。 異動がある場合は、より標準的なスケジュールに移行することが重要です。 少なくとも 2 週間に 1 回、できれば 1 週間に 1 回、何かを共有したいと思いますか? 以下のコメント欄に書いてください！ 自分の仕事や自分自身のために何かを学ぶことは、誰にとっても重要で興味深いことです。ご注目いただきありがとうございました。このシリーズの次の 281 回目の記事は、明日か明後日に公開されます。 ！ この資料が気に入ったら、「ありがとう」をクリックして、興味深いものを見逃さないようにしてください。また、ソーシャル ネットワークで資料を共有してください。 :) 相談に登録する:+ 7 - 9 6 5 - 3 1 7 - 5 6 - 1 2-