著者より: カミア地域の心理学者フォーラム「心理科学と実践: 現状と発展」の結果を受けてコレクションとして出版PROSPECTS』（ペルミ、2012 年） 「失業期間に応じた失業者の対処行動、回復力、性格特性の戦略」 現代社会の社会経済状況は人に多くの問題を引き起こしており、そのうちの 1 つは失業です。理論的情報源を活用することで、失業の包括的な定義を与えることができます。 これは、次のような複雑な心理現象です。 a) 社会機能の経済的、技術的、社会的メカニズムに含まれていると同時に、個人のライフパスの不可欠な部分として機能します。 b) 有給雇用機関との関係が強制的または自発的に切断された結果として生じる。 c) 原則として、個人の社会的、物質的地位および心理的幸福の悪化を伴い、適応能力と社会環境に対する要求が増大する。 d) その構造には、剥奪の心理的影響だけでなく、自己規制、自己組織化、困難な状況の克服のプロセスも組み合わされています。この定義は A. N. Demin によって与えられています。 [2] したがって、多くの著者 E.F. が指摘しているように、私たちは失業状況を危機とみなします。 ジア、AK オスニツキー、T.S. チュイコワ。 危機を克服するプロセスには、職業上の自己決定、対処行動など、さまざまなメカニズムや活動形態が含まれます。 [1] 私たちは、R. ラザロと S. フォークマンの見解を支持し、対処行動を、人が個人の特性に適した方法で困難な生活状況に対処し、それに適応し、ストレスを軽減できるようにする目的のある社会的行動として定義します。 [3] 対処戦略の統一された分類はありません。 人の対処反応は、周囲の世界または自分自身に影響を与えることを目的としていますが、失業と対処行動の現象を説明および研究することには依然として概念的および経験的な困難があります。失業者向けに、仕事を探す適切な動機と、新しい職場への適応を促進する方法を生み出すことを目的としています。 そのような状況では、新しい条件や活動の性質に適応できず、新しく獲得した仕事を失う可能性があります。 したがって、この研究テーマの妥当性は、失業者数の増加と、彼らの精神的適応の特徴、ストレスの多い状況にうまく対処するための方法と戦略に関する知識の欠如によるものです。 私たちの研究の仮説は次のとおりです。 失業状況にある期間の長さは、失業者の性格特性と対処行動戦略に影響を与えます。2. 失業期間が異なるサンプルの男性と女性では、これらの特性と対処方法の平均値が変化する可能性があります。3. 失業期間が異なる失業者に関しては、心理学者による個人およびグループワークのさまざまなプログラムが必要である。研究の参加者とサンプルの特徴 実証部分は2011年に実施された。 ペルミおよびペルミ準州の州公共機関雇用センターに基づいて、モトヴィリハ地区およびスヴェルドロフスク地区の雇用センターの部門にあります。 研究の合計サンプル数は 90 人の失業者で、失業期間の長さに応じて 3 つのサブサンプル (各 30 人) に分割されました。私たちの研究では、可能な限り変数を制御しようとしました。結果の信頼性を妨げるのは年齢、家族教育レベル、この研究には男性 41 名、女性 49 名が参加した。 一般に、回答者の年齢は 24 歳から 46 歳の範囲でした。 一般サンプルの教育レベルは、高等教育および中等教育を受けた失業者 45 人でした。教育。 この力関係を追跡することができます。失業期間が長くなるにつれて中等教育を受けた失業者が増加します。これに基づいて、彼らが仕事を見つけるのはより困難であり、高等教育を受けた失業者は仕事を見つけるのに有利であると推測できます。婚姻状況の基準を考慮すると、サンプル全体は、登録婚をしている51家族、離婚している20家族、民事婚をしている19家族の失業者で構成されていた。 さらに、失業期間が6か月を超える失業者の間では、離婚数の増加が観察されています。 これは、K. Leana と D. Feldman の研究によっても確認されています。[4] 仮説を検証するために、一元配置分散分析 (ANOVA Post Hoc、Bonferroni 検定)、Student の t 検定、相関分析 (ピアソン) と探索的因子分析 結論: したがって、研究の結果に基づいて、次のことが言えます: 1. 仮説 1 は部分的に確認されました。29 の変数のうちの ANOVA の結果によると、18 の変数「失業経験」に有意な影響があり、これは失業期間の異なる失業者が異なることを示唆しています。これらの違いを考慮してください。失業経験が少ないほど、失業者の回復力が低くなり、神経症状態や人格変形を発症する可能性が高く、問題を解決するよりも回避することに集中する傾向があります。これは、失業経験が 2 週間未満の人の特徴です。失業の状況への適応が特徴であり、すべてのリソースがこれに向けられます。失業の状況にある最も最適な期間は最大6か月であり、問​​題を解決するための積極的な試み、高い回復力、ストレスへの耐性が含まれます。 . - 6 か月を超える失業状況は、重度のうつ病障害、無関心、希望の喪失、問題解決の回避、さらには家族などの他の生活領域の破壊と関連しています。 仮説 2 は部分的に確認されました。 男性と女性の間には、失業の各段階で現れる大きな違いがあります。 それらについて考えてみましょう: - 失業期間が長くなるにつれて、男性と女性の違いは大きくなり、その差は大きくなります。 - 失業期間が長くなるにつれて、性格特性と対処方法の違いが大きくなります。 、長期的な失業状況には、より多くの特性と対処法を含めて明示する必要があります ストレスに対処するための個人的な戦略 - 一般に、女性はより回復力があり、ストレスにうまく対処し、内省に重点を置いていることが判明しています問題解決能力が高く、粘り強く、陽気で、神経症になりにくい傾向があります。 同様に、男性はより責任感があり、道徳的に成熟し、規律があり、より自立して自給自足し、社会経験があり、賢明です。 仮説 3 は部分的に確認されました。 相関構造と因子関係の分析に基づいて、次の結論を導き出すことができます。 - 失業経験の長さが異なる失業者は、支援や心理的サポートの方法や方法が異なるということ - 失業経験が < の失業者の間で。 2 週間後、レジリエンスとその構成要素との関係は、性格特性間の関連性だけでなく、対処戦略にもより広範囲に影響を及ぼします。 したがって、この場合、対処戦略は性格特性との関連性が低く、相互にほとんど影響を与えないと仮定できます。 これは、彼らが職を失った後にショック状態にあり、この場合の人にはまだ自分の資源や財産を証明する時間がないという事実によって説明されるかもしれません。 このような失業者の因子構造は、「慎重さ、脆弱性」、「再評価、支援」、「責任感」、「過激主義、情緒不安定」の４因子からなる。 これは、彼らを傷つきやすく、何が起こっているかに敏感で、計算高く、管理的で責任感があり、さらには感情的に不安定であるという特徴を持っています。 彼らはサポートと、より正確には感情的に問題から適度に距離を置くことを必要としています自分自身から距離を置き、この段階では、問題から抽象化し、それを受け入れ、それからそれを解決するための力とリソースを見つけるのを助けることが重要です。経験が2か月未満の失業者は少し異なるイメージを持っていますが、彼らはより多くのことを持っています。対処戦略と性格特性、および回復力の要素との関係。 これは、ストレスを克服する際のリソースや性格特性の関与によって説明でき、本質的には代償的なものである可能性があります。 要素構成は「レジリエンス」「コンプライアンス・責任」「再評価・サポート」の3つの要素で構成されています。 これは、彼らを非常に回復力があり、ストレスに強く、責任感があり、依存的であり、サポートを必要としているという特徴を持っています。 彼らは問題の解決と計画においてサポートと独立性を必要としています。 助けが必要な最も敏感な時期、彼らは最も影響を受けやすいので、実務心理学者と雇用センターの専門家はこれに注意を払う必要があります - 6か月以上の経験を持つ失業者の間では、人間関係はかなりの程度、症状の複合体です。性格特性が織り込まれた対処戦略であり、ストレスや失業への対処法を提供します。 このような失業者の因子構造は、「解決策、問題回避」「頑固さ、コミュニケーションの難しさ」「固執、行動制御」の3つの因子から構成されています。 彼らの特徴は、不信感があり、頑固で、長い間問題の解決を避けているにもかかわらず、粘り強さを示すことで問題を解決する機会を持っていることです。 彼らは危機を克服するために強力な助けを必要とし、それが程度の差はあれ彼らの人格を歪めます。 彼らは他の誰よりも、家族のサポートを含む愛する人の助けを必要としています。 専門家による資格のある情報面での効果的な支援に加えて、動機、自立性、求職活動への参加をアピールします。次に、得られた結果に基づいて、各グループを類型化し、さまざまな特徴を持つ失業者について簡単に説明します。経験の長さ.1。 失業経験が 2 週間未満の失業者の説明。 彼らは、失業という変化した状況に適応し、失業に伴うショックを経験している最中である(Peltzman、1992)。 このため、彼らはあまりオープンで積極的ではなく、ある程度環境に依存しますが、最も計算高く、狡猾かつ巧みに行動することができます。 また、このカテゴリーの失業者は、問題の否定、気晴らしといった回避のタイプによって対応することで、危機における否定的な経験を克服しようとします。彼らは、状況の評価への影響を最小限に抑えるために感情を抑制し、意図的に抑制する傾向があります。 、効果的な行動を選択し、自制心を維持します。 同時に、主要な感情的ストレスを軽減すると、客観的な状況、過去の経験、利用可能なリソースを考慮して状況を意図的に分析し、行動の可能な選択肢を探すことができますが、必ずしも自分の感情を認識して受け入れるとは限りません。未だに失業の状況に適応し、再考している状況にあるため、求職活動の結果や結果に対して責任を負いません。 彼らは神経症状態を発症する可能性が最も低いです。2. 失業経験が 2 か月未満の失業者は、回復力が優れているという特徴があり、自分自身や世界についてより安定した信頼できる考えを持ち、自分に起こるどんな状況も成長と経験の獲得に貢献すると確信しています。ネガティブとポジティブ。 彼らは柔軟で、簡単に視点を変えますが、それにもかかわらず、自分たちを妨げる一般的な見解や習慣に反対し、リラックスして動揺せず、成功と失敗を冷静に扱います。 彼らは神経症傾向が低く、神経症状態を発症する可能性も低いです。 彼らはまた、ストレスの多い状況にあるとき、より安定し、感情的な緊張にうまく対処できる一方で、状況の評価や効果的な行動の選択への影響を最小限に抑えるために感情を抑制し、意図的に抑制することができます。 ～に対する支配的な欲求., 1995.