나에게는 성공적인 비즈니스 코치인 동료가 있었습니다. 그녀는 주문이 부족하지도 않았고 돈이 부족해서도 고통받지 않았습니다. 그러다가 그녀가 연구소에서 실험 조교로 아르바이트를 했다는 것을 알게 되었습니다. 내 "???!!!" 그녀는 “자기 징계가 필요합니다. 그렇지 않으면 오후 3시까지 자게 될 것입니다.”라고 대답했습니다. 프리랜서에게 징계는 필요하고 기본입니다. 나는 오랫동안 고용을 위해 일했습니다. 그리고 아시다시피 저는 본질적으로 모든 작품을 좋아했습니다. 저는 유치원에서 방법론자로 일할 때 학교 달력 계획을 작성하고, 교사 협의회에서 연설하고, 장난감을 사는 것을 좋아했습니다. 저는 교사일 때 강의하고 학생들과 소통하는 것을 좋아했습니다. 제가 아동 심리학자였을 때 교사들을 위해 이 모든 것을 하고 싶었습니다. 나의 "원하는 것"은 높았으며, 시스템이 설정한 어리 석고 무의미한 요구 사항이 아니었다면 나는 여전히 누군가가 될 것이고, 경력 사다리의 가장 높은 단계를 차지하고, 가장 높은 인증 카테고리를 받고, 가장 높은 급여를 받을 것입니다. - 이 테스트에는 의미가 없으며 시사하는 바도 없습니다. 나는 아이와 이야기하고, 관찰하고, 함께 놀면서 훨씬 더 많은 것을 이해할 것입니다. -그러나 당신은 우리의 객관적인 지표가 필요하다는 것을 이해합니다. 그리고 "반드시"가 나타나는 곳에 규율이 필요한 경우에만 가능합니다. 나는 내 의견을 밀어내고, 에고의 목소리를 차단하고, 내가 옳지 않다고 생각하는 일을 스스로에게 강요합니다. 의지의 힘으로 그게 다입니다. 다가오는 날은 고무적이지 않습니다. 나는 앞으로 놀랍도록 흥미로운 하루가 기다리고 있기 때문에 잠에서 깨어나자마자 침대에서 뛰쳐나오지 않습니다. 나는 억지로 출근한다. 가장 놀라운 점은 유치원 선생님이 이것을 이해했다는 것이다. 권위주의의 수준은 '신'이다. 종속된 모든 사람을 위한 뇌우. 엄청난 경험과 불가촉천재 지위를 지닌 이모. 그리고 그녀는 우리 도시에서 최고의 정원을 운영했습니다. 객관적으로 최고: 좋은 건물, 놀이터, 많은 전문가, 수영장, 심지어 사우나까지 갖추고 있습니다. 그리고 저는 제 아이가 이 유치원에 가기를 정말 원했습니다. 나는 취업을 통해서만 그곳에 갈 수 있었습니다. 그곳의 심리학자는 방금 그만뒀습니다. 나는 매니저 사무실에 들어가자마자 그녀가 왜 떠났는지 이해했다. 그리고 즉시, 직관적으로 나는 이제 모든 것이 결정될 것이라고 느꼈습니다. 내가 일하든지 제출하든 말이죠. 나에게 그것은 똑같은 것이 아닙니다. 나는 내가 무엇을 할 것인지 말하기 시작했습니다. 예, 저는 이미 정원에 심리학자가 필요한 이유를 이해하고 있었습니다. 예를 들어, 나는 아이들을 학교에 준비시키지 않을 것이며 나 없이는 충분한 전문가가 있다고 말했습니다 (조기 교육에 대한 흥분이 시작되었을 때 3 세 이상의 아이들은 "발달 수업"으로 끌려갔습니다). 나는 정서적 영역, 신경증 발현 및 낮은 자존감을 가진 아이들의 문제를 봅니다. 그리고 그 이유가 그들에게 있기 때문에 나는 부모와 교육자들과 함께 일할 것입니다... 그것은 "패턴의 깨짐"이었고 예기치 않게 그녀는 모든 것에 동의했습니다. 그리고 몇 년 동안 그녀는 내 모든 계획에 동의했습니다. 나는 게임의 규칙을 고려하여 뻔뻔스럽지 않았습니다. 어느 날 내가 그녀의 사무실에 필요한 보고서를 가져왔을 때 그녀는 “당신이 조만간 떠나실 것으로 알고 있습니다”라고 말했습니다. 하지만 나는 당신이 더 오래 머물기를 바랍니다. 그건 그렇고, 그녀는 은퇴 후 정원 관리를 맡도록 나를 초대했습니다. 나이와 뇌졸중을 고려하여 우리는 내년에 대해 이야기하고 있었습니다. 그러나 나는 이 경우 욕구에 비해 필수의 임계량이 급격히 증가할 것이라는 것을 깨달았습니다. 나는 의지의 노력을 통해 살아가는 방법을 알고 있지만, 욕망을 통해 살아가는 방법은 이미 알고 있었습니다. 나에게는 '필요'와 '필요'라는 개념에 큰 차이가 있습니다. 첫째, 웰빙에 대한 대가로서, 그것에 개입하지 말고, 논쟁하지 말고, 증명하지 말고, 그냥 하십시오. 제출하다. 둘째: 필요성에 대한 이해와 저항을 통해 극복합니다. 사람들이 미리 할 수 ​​있도록 1년 전에 미리 훈련을 계획하는 것이 필요하다. 훈련을 받기로 한 결정은 때때로 훈련 날짜보다 오래 전에 이루어집니다. 그리고 확장된 그룹의 경우 회의 날짜가 중요합니다. 이것이 없으면 광고를 시작하고 참가자를 모집하는 것이 불가능합니다. 그리고 홀 점유 일정을 작성하려면 지불금을 정리해야합니다.=60