計画はすべての人に使用され、常に計画された結果を得るのに役立つというのは本当ですか? おそらく一部の人にとって、計画は、人間の活動のさまざまな分野で目標や目的を達成する上で重要な役割を果たしており、計画は、目標、リソース、およびそれらを達成するために必要な手順を決定するための体系的なプロセスです。 計画を立てることは、活動を構造化し、時間を管理し、リソースを効率的に使用し、リスクを最小限に抑えるのに役立ち、最終的には生産性と成功の向上につながります。 多くの有名人が生活や仕事に計画を活用し、大きな成果を上げています。 (スティーブ・ジョブズ-アップル、イーロン・マスク-テスラとスペースX、マーク・ザッカーバーグ-フェイスブック、ニコライ・ドゥロフ-テレグラム、タチアナ・バカルチュク-ワイルドベリーズ、オレグ・ティンコフ-ティンコフ銀行...)しかし、次のような疑問が生じます。 ？」 どうやら、「古典的な」計画は退屈で単調で受け入れられないと考える人もいるそうです。 そして、どれだけ計画を立てても結果は得られません。 計画に対して矛盾した態度が見られるのはなぜですか? 分析心理学の創始者であるスイスの精神科医、カール G. ユングの分類を思い出してみましょう。彼は思考、感情、感覚、直観という 4 つの精神機能を計画に使用すると思います。 ユングはまた、次の 2 つの精神的態度を特定しました。 1. 合理的 2. 非合理的 そして、計画作業がどのように組織されるかは、これらの態度に依存します。 そしてユングは、外向的と内向的という 2 つの性格タイプを区別しました。 また、計画はどのような性格に適していますか? 計画に適している人はさまざまですが、特定の性格特性は、特定の個人が計画をどれだけ楽しみ、成功できるかに影響を与える可能性があります。 だからこそ、すべての人が自分が誰なのかを知ることが重要なのです。 そして、あなたの個人の性格タイプに最も適した計画のタイプを簡単に選択できます。 1. 思考型 (ロジック、タスク) と外向型 2. 思考型 (ロジックとタスク) 3. 感情型 (感情、人、感情）外向的 4. 感情のある人（感情、人、感情）内向的 時間を大切にし、自分の人生を巧みに計画する人: 構造と秩序を重視し、時間を効果的に管理する方法を知っています。 : 目標を明確に定義し、それをサブ目標に分割し、それを達成するための行動計画を作成します。 分析力のある人: 考えられる選択肢を慎重に評価し、最適な解決策を見つけることを好みます。 規律ある人: 与えられた期限を遵守し、理解することができます。目標を達成するために自分自身を組織する方法。 規律正しく、組織的で、分析的で、目標志向の人には、いくつかの効果的な計画戦略があります。 1. 具体的で測定可能な目標を設定し、達成するための測定可能なパラメータを設定します。 2. 行動計画を作成します。目標を達成するために必要なすべてのステップとリソースを含む詳細な計画を作成します。タスクに優先順位を付け、各ステップの期限を設定します。3. 時間管理手法を使用します。 「アイゼンハワー マトリックス」を使用して、最も重要かつ緊急のタスクを特定し、スケジュールを厳密に遵守します。 分析手法を適用すると、全体像を把握し、情報に基づいた意思決定を行うことができます。強み、弱み、機会、脅威を特定するための SWOT 分析。5. 柔軟かつ適応的であること。計画は変更される可能性があり、変更に備えることが重要です。新しい条件や情報に応じて計画を定期的に見直し、調整します。6. 計画を確実に実行してください。モチベーション。定期的に.