前回、成人の危機について話しましたが、これが最後の規範的危機である老人の危機については触れませんでした。 非規範的な危機もあり、それらは個別に発生するか、または発生しない可能性があり、非規範的な危機の原因は、愛する人の死、障害、引っ越し、離婚などです。老年期への移行の危機は主に関連しています。退職と明確に区​​別されていませんが、平均して約55〜65歳で老衰が起こります。生物学的 - これは白髪、ハゲ、しわだけでなく、最悪の場合は体全体に起こる変化でもあります。 、動けなくなります。 心理的 - 硬直が始まり、認知能力が低下するなど、最悪の場合、認知症、幼児的行動（しばしば子供のように行動する）。 社会的 - 社会的活動の減少、友人の輪の狭まり、最悪の場合は完全な孤独感。 退職すると、人はまず心理的に（特に知的に働いていた場合）、社会的に（特にチームで働いていた場合）老化します。 したがって、知的活動を継続し、脳を訓練し、親戚や友人とコミュニケーションをとり、新しい友人を作り、社会的に役立つこと、たとえば孫の子育てに協力することが重要です。 老後には 2 つのタイプがあります。それは、人が活動的で、セルフケアができ、老後を受け入れ、危機をうまく乗り越え、自分にとって新しい興味深い人生を見つけ、自分の世話をし、社会的に活動的で、心理的および生物学的に実質的に健康であるときです。 病的老化とは、人が老いを病気として扱い、活動的でなく、セルフケアができず、心理的および生物学的に自分自身を無視していることなどです。 「黄金期」を迎えた皆さんが普通の老後を過ごせることを祈ります。心理学者グルナズ PS: 私は最近、「臨床心理学」コースの「老年学における臨床心理学」セクションを修了しました。人間の老化の社会的および心理的側面、その原因とそれに対抗する方法（若返り） 私たちは、少なくとも恐れや嫌悪感を持たずに、それに対して前向きな姿勢で受け入れ、老後の生活の質に影響を与えることができます。.