私が図書館で心理学者として働いていることを知った親戚、友人、さらには同僚からの最初の声はこうです。「なぜ図書館に心理学者がいるの?」 そして本当に、なぜでしょうか？ 場合によっては、図書館職員自身でもこの質問に答えるのが難しいことがあります。 それを理解してみましょう。心理学者が図書館に登場し始めたのは比較的最近のことで、学校や幼稚園よりずっと後ですが、この実践はますます一般的になってきています。 しかし、この専門家の責任についての明確な考えはまだ形成されていません。 これは、一方ではさらなる問題を引き起こす可能性がありますが、他方では、図書館心理学者に専門的かつ創造的な大きな自由を与えます。 ここで主導権を握る能力は、仕事を成功させるための重要な要素です。心理学者が活動の組織化と計画に積極的に取り組めば取り組むほど、自由に使える真に膨大なリソースをより完全に活用できるようになります。 この実践は、専門分野で自分の道を模索し、さまざまな分野で経験を積もうとしている若い専門家にとって特に役立ちます。 それでは、図書館は心理学者に何を提供できるのでしょうか、また心理学者は図書館に何を提供できるのでしょうか? 1) コンサルティング。 これはおそらく、図書館心理学者にとって最も明白な仕事分野です。 このような状況での長期の心理療法はほとんど不可能です。結局のところ、図書館は専門機関ではなく、理論的には無料の援助は、低所得者の図書館へのアクセスを容易にすること、そして常に開放性とアクセスを容易にすることを目的としています。自分の欲求だけに頼って、いつでも誰にでも図書館を提供することは、実際にはクライアントの仕事に対する軽薄な態度に貢献します。 図書館心理学者にとって最善の選択肢は、3～5回の面談形式での短期カウンセリングです。 コンサルティング心理学者は、図書館のコレクション、より正確には心理学に関する書籍が含まれるセクションに関する知識からも恩恵を受けます。 専門家や大衆心理学にとって有用な文献と、クライアントに常に読むことを推奨できる古典の作品の両方に注意を払う必要があります。 2) キャリアガイダンス。 図書館の心理学者は、キャリアガイダンステストに必要な方法を常に持ち歩き、それらを扱うために必要なスキルを持っている必要があります。 学生だけでなく高校生が、専門的なキャリアを始める前に図書館心理学者に相談する主な依頼は、キャリアガイダンスです。 3) 精神診断。 多くの訪問者にとって、心理学者の仕事という概念はテストと密接に結びついています。 多くの場合、クライアントは好奇心に駆られて、まさに次のような要求を持って無料の心理学者を訪ねてきます。 私のことについて何か興味があるので教えてください！」 もちろん、このアプローチは深刻なものではありませんが、さまざまな診断技術を手元に置いておく必要があります。 最も人気のあるのは、特に新学期開始前の夏季に行われる、子供の学校教育への準備状況の診断です。 4) 講義、セミナー、研修。 これらはできるだけ多くの人が集まる公共のイベントであるため、通常、図書館管理者によって最も好まれています。 ここで最も重要なことは、第一に、適切な施設と技術機器 (プレゼンテーション、ドキュメンタリーの上映などに使用するコンピューターとプロジェクター) の利用可能性に配慮すること、そして第二に、対象となる聴衆を決定することです。 特定の時間にどのようなカテゴリーの人々が図書館に来ることができるのか、または通常どのようなカテゴリーの人々が図書館に来るのかを理解し、その興味を分析する必要があります。つまり、どのようなトピック、どのような形式のイベントが図書館を引きつけることができるのか？ 講演会への来場者として最も多いのは、年金受給者、若い親、学生です。 学校、大学、社会福祉施設など、近くの機関との連携は非常に生産的です。これらの機関は、原則として、病棟に心理的および単なる教育的な講義やセミナーへの参加を奨励しています。5) 矯正および発達.