От автора: Принципы построения многомерных "живых" инновационных производствРассмотрены практически работающие и эффективные принципы проектирования "живых" инновационных производств для бизнеса в сравнении с аналогичными принципами, принятыми на Западе и в Японии.雑誌「経営と人事」12/03 号...

著者より: 多次元の「生きた」革新的な生産を構築するための原則 ビジネスのための「生きた」革新的な生産を設計するための実践的かつ効果的な原則を比較して考察します。西洋でも日本でも同様の原則が採用されています。 Описана инновационная методика "Живой знак", представляющая собой метод создания новых технических, конструкторских и дизайнерских решений для создания бизнес-продукта как синтеза творческого мышления и деятельности специальной команды.Ключевые слова: бизнес-продукт, инновационная деятельность, проектирование производства, техника, конструирование, дизайн, соционика, креатив.В Ижевске есть много таких вещей, которые не обладают других городов!(обращение к XIX Международной конференции по соционике)Истина всегда впереди!Прошлый опыт – не мера истины, а только ключ к двери, за которой она находится.Цель создает человека и его реальность.ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ МНОГОМЕРНЫХ «ЖИВЫХ» ИННОВАЦИОННЫХ ПРОИЗВОДСТВ.革新的な方法論「リビング サイン」について説明します。これは、創造的思考と特別チームの活動の統合としてビジネス製品を作成するための新しい技術、エンジニアリング、デザイン ソリューションを作成する方法です。キーワード: ビジネス製品、イノベーション、生産デザイン、テクノロジー、デザイン、デザイン、ソシオニクス、クリエイティビティ。イジェフスクには他の都市にはないものがたくさんあります。（第19回ソシオニクス国際会議での講演） 真実は常に前にあります。目標は、その背後にあるドアの鍵だけであり、多次元の「リビング」の革新的な作品を構築するための原則です。 Уважаемые господа!拝啓！ Мой доклад я посвящаю практическому опыту внедрения инновационной с нашей точки зрения бизнес-системы, ее целям (пускай даже предполагаемым), ее функционированию, а главное получаемому применяя ее продукту.ЧТО?: Любая новая бизнес система, которая выходит на рынок имеет свои проявленные или непроявленные признаки, которые направлены, на обозначения себя в той общественной модели, в которой развивается это действующая бизнес система.Анализируя западные и восточные принципы построения действующих (принятых) систем, мы пришли к выводу, что можно построить жизненную многомерную организацию людей под выполнения поставленной задачи бизнеса, руководствуясь принципами функционирования.私は、私たちの観点から革新的なビジネス システムを実装した実際の経験、その目標 (想定されているものも含む)、その機能、そして最も重要なことに、それを使用することで得られる成果物についてレポートを書きます。市場には、この現在のビジネスシステムが発展している社会モデルの中で自分自身を識別することを目的とした独自の兆候、または顕在化されていない兆候が存在します。既存の（受け入れられている）システムを構築する西洋と東洋の原則を分析した結果、私たちは次のような結論に達しました。業務の原則に基づいて、業務を遂行するための重要な多次元的な人々の組織を構築することが可能です。 Вот некоторые из этих принципов.Для большей наглядности эти принципы предложены в сравнении уже принятыми.Принципы проектирования «живых» инновационных производств для бизнеса Западные принципы проектирования производств для бизнеса Японские принципы проектирования производств для бизнеса[align=right">Основная цель 1. Становление и осознанное саморазвитие модели бизнеса, как многомерной саморазвивающейся бизнес системы. Такая система создает оптимальные условия для развития индивидуальности каждого, которые превращаются в необходимый момент творческой деятельности системы в целом. 1. Обеспечение синхронизации выполняемых операций. 1. Гибкость производства.より明確にするために、これらの原則は、ビジネスのための「生きた」革新的な生産を設計する原則と比較して提案されています。 ビジネスのための生産を設計する西洋の原則と、ビジネスのための生産を設計する日本の原則。 ">主な目標 1. 多面的に自己発展するビジネスシステムとしてのビジネスモデルの形成と意識的な自己開発。このようなシステムは、各人の個性の発展に最適な条件を作り出し、それが創造的な活動の必要な瞬間に変わります。 1. 実行される操作の同期を確保します。ボトルネックの解消 価値ガイドライン6. これは社会心理学者によって設計されており、チームメンバー向けの特別な価値フィールドの設定により、システムを通じてコアコンセプト（戦略目標、事業ミッション、企業イメージ、経営理念）を伝達することを考慮しています。 6.専門家によって設計されています。 6. 職人の指導のもとにデザインされたオブジェクト7。 これは、システムが直面するタスクを達成するために、すべての重要な管理対象に対する特別な基準、財務基準を含む基準、「評価基準」の開発を考慮して設計されています。 製品の品質または「技術的解決」の問題を解決するには、割り当てられた（合意された）時間間隔が遵守されます。 7. 一定の放出速度を実現するように設計されています。 品質問題は生産ラインの外で解決されます。 7. 品質問題を解決するためにリリース速度を遅くし、安定した品質でスピードアップすることが可能です8。 トライアド、カルテット、リングなどに基づくノード アセンブリ システム。 – タスクに特化したマイクログループ。 8. 直線または I 字型のライン。 8. U字型または平行な線 情報構造9。 情報の循環、フィルター システム、経験の補助的な要約マトリックス。 9. 材料の供給はコンベア方式が望ましい。 9. 職場の近接化とコンベアの排除 10. グループの相互作用および戦術的および運用上の操作に関する人々の特別なトレーニング (個人およびグループの固定概念の修正、ビジネス製品としてのシステムのデバッグ、EPC の充填とリソースの再配分による効率の向上)。 10. スーパーマシンを購入して忙しくさせようとする。 10. 小型機械の購入（製造）、必要に応じて台数を増やす 選択システム 11. これは、ビジネス モデルの一貫性にとって最適な選択肢を作成および改善し、伝達されたグループ無意識特性を備えたビジネス製品を取得するために使用されます。 11. 完成品の労働集約的な組み立てに使用されます。 11. 組み込み部品の製造だけでなく、資本集約的な組み立てや中間組み立てにも使用されます。 ビジネスモデルの変化のスピード、影響力を分散し、「ビジネスパートナー」との交流を確立する能力。 12. 同じ労働集約度による異なるモデルの混合生産。 12. 部品の中間組立てや製造においても均質なモデルを製造する 開発者が注意を払った基準がこれらのすべてではありません。 ビジネスシステムのさらなる改善に伴い、多くの基準が登場しました。 このようなビジネス モデルは何のために設定されているのでしょうか? 指定された「プロフィット ゾーン」のビジネス システムの主体による意識的な受け入れ。このシステムにとって、これは企業の経済活動の舞台であり、そこでは高い利益が得られます。つまり、平均的な規模の利益ではなく、周期的なインフレプロセスの結果としての利益でも、短期的な利益でもありませんが、持続可能で非常に高い利益が得られます。 3.1.1 プロフィットゾーンは、企業の脈動的な「高い」利益が生み出されるためには、次のことが必要かつ十分であると考えます。 a) 以下を通じて標準的な考え方を克服する。 • ビジネスサイクル全体にわたって持続可能な予測可能なパフォーマンスを提供する能力。 b) 企業を収益性ゾーンに移行させるための「ルート」に関する知識。 • 関係における新しい視点と、企業にとって現在最も重要なこと。ビジネス.c) 顧客中心の思考は、(CAP) を犠牲にしても現実的です。• 消費者の戦略的本質を文字通りに捉え、そこに意識的な規範を定めます。• 何があっても「受け入れられたルート」に従って行動します。 d) 独自のワーキング グループ、メカニズム、プログラム、方法論の創設と維持により、次のような方法で高い収益性を実現します。 • 通常を大幅に上回る、迅速かつ専門的な (体系的な) 開発。従業員と従業員の数、ビジネスの現在の（発展途上の）状況に対応する正当かつ合理的なビジネス モデル、会社を利益ゾーンに導くのに役立つもの、そのようなビジネス システムはどのような製品をどのように生み出しますか? でこの質問に答えます。可能な限り意識的に（意図的に）個人とそのグループの状態マトリックスを通じてハードウェアを明示し、安全にします。 かなり意識的に行動し、自分自身を意識して、私たちはこう言います。 は膨大であるため、私たちは網羅的な公式を持っているつもりはありません。 私たち研究者は、なぜこれが必要なのかまだ答えられませんが... どれだけの人が夢の中で生きているのでしょうか。 マニロフのような、現実的で役に立つ、興味深い、まったく新しいものの夢ではありません。 夢を楽しんだり、自分を慰めたり、夢によって自分の存在を正当化したりする人がどれほど多いことでしょう。 彼らは夢を見る、彼らは夢を見る - しかし！ – 書かれていない小説 – は存在しません！ 金属、プラスチック、ゴムなどの未加工の機械は存在しません。 細工されたものではなく、一度見たような独特のラインが、突然あなたの想像の中に現れました - そしてこのイメージはあなたの魂の中に生き、あなたを肯定し、困難な瞬間にあなたをサポートしました - そしてそれはまた存在しません！ どれもありません！ あなたが作ったものではないので、それらは存在しません。 私たちの人生を正当化するものは行動です。 行動によって生み出され、練り上げられ、創造されるもの。 新しい何かを生み出す行動。 ここで、そのようなビジネスシステムの製品について少し説明します。 サインを近づけると、さまざまな人間の感情、活動の方向性、下された決定に対する責任、願望、機会がわかります。 3.1 プログラムの詳細について簡単に説明します。 .1.1 LIVING SIGN革新的な方法論「Living Sign」：創造的思考とその作業における特別チームの活動の統合として、ビジネス製品を作成するための新しい技術、エンジニアリング、および設計ソリューションを作成する方法を表します。人の個人およびグループの特性を把握し、組織が企業標準や日常のアイテムを作成する際の時間と労力を節約し、顧客のソリューション プロジェクトに価値のある未来を保証します。 はじめに: • 過去 10 年は、私たちの生活の中に現実が存在することを明らかにしました。それは、非常に多くの場合、この生活そのものが正常に発展するための条件であるにもかかわらず、時には非現実的または非合理的と言われやすいものです。 • Living Sign 手法と他のデザインや他のプログラムとの違いは何ですか? Living Sign 手法は革新的なデザインの可能性を開きます。 それは、デザインを関連性があり、新鮮で予測不可能にし、専門家を前進させ、その境界を拡大します。 革新的な方法論「リビングサイン」： • 新しい技術的および建設的およびデザインソリューションを作成し、特別な「雰囲気」を作り出すために使用される方法です。成功を収める」。 • 「リビングサイン」プログラムによる「出産手順」全体は、特別なチームワークと創造的思考の雰囲気の中で行われます。 このような雰囲気は、開発者が顧客のチームの個々のメンバーの無意識の欲求や個人的な取り組みを企業全体の意識的で決定的な行動に変換し、画期的なソリューションの構造において望ましい目標を確保するのに役立ちます。 • この手法は、生産から小売業、サービス部門から金融サービスに至るまで、適切な発展を保証する企業および家庭用品の企業標準を作成する場合に、あらゆるビジネスに適用できます。 • 「リビングサイン」手法の有効性。 」プログラムは、グループによってさえ実現されていないオブジェクトの全体的なイメージの存在下で、グラフィックの輪郭を持つオブジェクトを集団で作成することにあります。あらゆるデザインソリューション（オブジェクト環境、家具）の誕生、生きた自然が求める目的、機能性、機知に富んだもの。 オフィス家具セットは、受取人が記入した 4 つのアンケートに基づいて入手されました。 開発期間は21日以上かかりました。 • 職場での見た目に貢献します。新しいタイプの創造性（創造性は「創造性、発明、独創性、成功した解決策」などの言葉と同義語です）の革新的なプロジェクト、すなわち、 - 純粋な創造性とは対照的に、ライブ（エネルギー情報）創造的サポート。 (曇りのない創造的な可能性が 1 人の個人で使用される場合) とチームの創造性 (作成者が厳密に設定された要件に関連して自分のアイデアや考えを適応させる必要がある場合) チームの創造性の特別な統合手法が使用されます。クリエイターはデザインの解決策を探しませんが、ケースのように、それ自体が内部で成熟します。 外部から来る重要な決定は受け入れられず、それは単に私たちを毎日取り囲むもの（雑誌、テレビ、他のデザイン作品の類似物など、心理的逸脱のモニターによって課されるものすべて）によって課される決定にすぎません。 .• Living Sign テクノロジーのクリエイター チームとは何ですか? - これは特別に選ばれたチームであり、このプロジェクトを成功させるために必要なすべての要素をまとめています。 各チームメンバーのエネルギー交換は非常に個性的です。 モジュラー・インストゥルメンタル・アプローチ（トライアド）を使用して、作業グループを一種の機械、より正確には、構成要素の統一によって駆動され、目標を達成するために協調して働く有機体に変えるのは彼女です。 個人的なアンケートに記入した後に編集された概要表は、人間の潜在意識の名誉ある夢のような活動をさらに強化した表現として機能します。 • アンケートは厳格なテンプレートではなく、一定の規範です。 規範とは、膨大な数の形式を（自由に発展させて）収容できる範囲（～と～）です。 三位一体の規範：（これは発展の範囲であり、これは発展のプロセスであり、これは発展の結果です。） ...) 顧客が特別なテーブルに記入した後、作成者のチームが非個人的な規範を形成し、それが心理デザイン チームのルート マップとなります。• 特別なテーブルを作成した後、クリエイティブ チーム (心理デザイン チーム) ) 製品の高品質な実装プロセスが始まります。 あらゆる創造的なプロセスには、参加者の自己組織化と献身的な努力が必要であることが知られています。 最適には、すべてのプロジェクト参加者が一時的な仮想ポータルに 14 日間滞在します (この期間は、Living Sign プログラムについてのみ経験的に決定されています)。 • 最新の研究は、人間の行動メカニズムと、それらが多くの比較的自律的な要素から構築された複雑な自己組織化システムをどのように表現しているかを示しています。 • 相乗効果とカオス理論で開発された現代の自己組織化の概念によれば、そのような調整は、多くのパラメーターを 1 つの数値、つまり順序​​パラメーターに分解する特定の普遍的な特性に基づいて構築される必要があります。 • モチベーションの集中力は、行動プロセスのレベルで生命エネルギーの発現として機能します。 • 当然のことながら、モチベーション、ひいては生命エネルギーを管理する鍵は、その形成と要素間での再配分の法則に関する知識です。行動。 これについては、もう少し詳しく説明します。 • 私たちの脳では、そのような順序のパラメーターはモチベーションであり、これは、ある行動を実行することの重要性、これに利用可能な条件、および必要な結果を得る可能性を同時に考慮します。当然のことながら、モチベーションを管理する鍵となるのは、生命エネルギーの形成とプロジェクト参加者の行動要素間の再分配に関する特別な法則に関する知識です。 • 心理デザインチームが特別な規範表を作成した後、「問題発言者」グループには、「開発者」チームの心理的共鳴を統合的にサポートするためのサポートシート（ビル・リドラーのイベント形成方法論に基づいて開発された）が提供され、無意識に形成された顧客の将来の企業イメージを強化します。 当事者がとった結果に対する相互責任シートを 21 日間操作すると、テスト タスクの操作時に形成された、選択した目標が修正されます。 改良と生産の結果として得られる家具は、この方法を使用して開発されたすべての標識複合体と同様に、特別な特性を持つと想定されます。 • テストタスクを使用する場合、状況劇化 (SD) の方法が修正 (確立された) に使用されました。 • 存在心理学派が主張するように、形成された現実は、過去、現在、未来が起こり（無意識には時間要素がありません）、力を軽減する活性化された視覚イメージのビジョンを可能にします。差別化されたグループのすべての参加者は、自分の将来を計画するために提案された人為的な状況の中で自分自身を表現する機会があることを知っているため、意識的な禁止の対象となる。 • 画像、グラフィックシンボルが人に与える影響の分野における存在心理学的研究、彼自身が「存在の比喩的投影」であるということは、顧客の作業チームのイメージの世界のコンポーネントを読み取るためのコードの作成につながります。 さらに、そのようなコードは抽象的な「記号」ではなく、人間の本性そのものの本質に基づいており、すべてのイメージが直接生成され、存在心理学の言葉で「IN SE」と呼ばれるものです。人間を診断するためのプログラムは、「リビング」テクニック サインでした。」• 「リビング サイン」メソッドでは、フィルム療法と同様に、アンケート資料を使用して集計表を解読するときに、作成者のチームが辞書を使用します。無意識の象徴のこと。 • ただし、私たちが話しているのは古代の知識の反復やコピーではなく、その発展、現代文明の最新の発見や技術との統合についてであることを理解することが重要です。 • 行動のメカニズムは簡略化された方法で表すことができます。 3 つのネストされた独立した、相互に (仮想的に) 補完し合うシステムとして。 • これは目標のツリーです。 • これは目標の階層です。 • そして、モチベーションと生命エネルギー（忍耐力と燃えるような欲求 - 集中力）の関係です。 提案された「リビングサイン」方法論の主な特徴は、その実践的な方向性です。 クライアントに提供されるのは、キャンバス上に捉えられたアーティストの魅力や感覚的な体験ではなく、それらを作成した作者の外側で機能する特定の効果的なテクニックです。「リビング サイン」方法論の基礎となる理論的展開は何ですか?開発: • リレーショナル原型の統合的社会構造の固定された永続的な内部コアを備えたワーキング グループ (トライアド) を形成するための方法論。 （社会分析、V.V. Gulenko、ウクライナ、キエフ）。• この技術の間接的な類似物は、映画療法の方法でした（オントサイコロジー、アントニオ・メネゲッティ、イタリア）;• 寛容と出来事形成の方法論（ビル・リドラー、米国）• モジュラー-組織の戦略的目標を形成するための機能的かつモジュール式の手段技術 (V.M. スネトコフ、ロシア、サンクトペテルブルク)• 「リビング サイン」方法論の開発に誰が参加できますか?• 組織の戦略的目標を形成するための特定の手段的な技術を必要とする人は誰でもビジネスアイデアを、商用製品を含む実際のアイデアに変換します。 彼らは、提案された「ゲームのルール」を受け入れ、開発および実装されているプロジェクトに意識的に多額の投資をする用意があります。• 日々の仕事で広告と PR に対処しなければならないすべての人。• 「リビング サイン」方法論の専門的な開発には、以下が含まれます。少なくとも 300 時間の特別訓練と、少なくとも 500 時間の毎日の実践作業。 「リビング サイン」テクニックは、初心者のデザイナー、心理学者、マネージャーにとって興味深いものですか?• もちろんです。 「リビング サイン」テクニックは、市場でのビジネスの発展に正しい方向性を最初から選択するのに役立つかもしれません。「リビング サイン」テクニックの現象は、デザイン、心理学、広告、PR の著名な専門家にとって興味深いものでしょうか? • おそらく、はい、認められたプロにとっても興味深いものです。 著者のテクニックの中には、名前を挙げられた人物の専門分野を超えたものがあるため、この活動環境ではそのテクニックが誰に知られているのかはほとんど知られていません。「リビングサイン」は必要ありません?• 天才たち、この「リビングサイン」テクニックの何が問題なのでしょうか?• 親愛なる同僚!!! この点は十分に考慮していただきたいと思います。 • 「リビング サイン」手法の欠点: • 企業チームがアンケートに記入するずっと前に、クリエイター チームの頭の中に生まれた心的イメージをランダムに列挙する方法が除外されます。 • 1 つの「リビング サイン」が、それに応じて生まれます。さまざまな形式が急速に生成されたにもかかわらず、編集されたアンケート（2 つ、さらには 3 つのサイン決定の存在は、内部の準備不足、組織の不安定さ、闘争、開発者からのコントロールへの恐怖、および関係者の意図の軽薄さを示しています）インタビューを受けた当事者）;• 「生きているサイン」は認識可能であり、広告の「ノイズ」の背景に対して容易に区別できます。 • クライアントによる認識がある - 起こっている出来事の真の動機、生命エネルギーの性質（ただし、この分野は現代科学ではほとんど研究されていない）、個人の生活におけるような行動、そして行動。 • チーム全体として、相互の寛容さと結果に対する責任が求められる； • 提案された指示を厳密に履行し、約束された義務を遵守する必要がある。このプロジェクトの任務は、企業のさまざまな部門の目標を特定して概要を説明するだけでなく、それを達成するための創造的なメカニズムを立ち上げることであり、最も重要なことは、プロジェクトの目標を定義するものを達成することです。 組織の専門家およびプロセスコンサルティングの領域をカバーします。 この目標を達成するための手段となったのが、1998 年に登録された非政府教育機関の「ウェイ ウィザード プロジェクト」です。NOU の「プロジェクト ウェイ ウィザード」会社は、従来の診断手順や社会心理学的調査から始めて、社会的責任を担う十分な経験を積みました。新製品、知的製品、教育プログラム、日常生活で使用できるアイテムの開発に対する総合的なソリューション。 実践心理学では、タスクのカテゴリーが最前線に置かれていることを私たちは覚えています。 これを達成するには、組織を結果に近づける良いロゴ、記憶に残る名前、ブランド名を得るために、それが何を、どのように描かれ、印刷され、構築されるかではなく、なぜ、何のために描かれるかが重要です。目的。 それはどのような問題を解決しますか? どのくらい十分ですか？ まず第一に、これについて考える必要があります。 そしてそのときだけ - それは十分にオリジナルですか？ ただ？ フォーム（ドイツ人が言うように、ゲシュタルト）はどれほど優れていて完璧ですか？ 最初のプロジェクトの一環として、NOU の「Project Way Wizard」は、コーポレート アイデンティティ、商標、情報メディアの概念 (雑誌、新聞など)、および人間工学に基づいたインテリア デザインを作成するための多数の包括的なソリューションを作成することができました。デザインソリューション - 「リビングハウス」プログラム 「私たちは、単一の企業スタイルでのビジネスや成功を達成するための雰囲気づくりなど、一般的な名前の「リビングサイン」プログラムの下で私たちの方法を組み合わせました。 論理的な継続は、Living Sign 企業の出現でした。 2002 年 6 月 14 日に実験室での実験の時期が終わり、生きたテクノロジーを一般の人々に紹介する準備が整ったということは象徴的です。 「生きた革新的なテクノロジー」の推進における第 3 段階は、2004 年 2 月の Brand-Leader LLC 企業の設立でした。 ブランドリーダー合同会社の誕生は、製品としてのビジネスのシステム設計と、多次元的に自己発展するビジネスサブシステムとしてのビジネスモデルの形成と意識的な自己開発を目的とした「リビングインフォメーションテクノロジー」というテーマの自然な展開でした。 。 このようなサブシステムは、各従業員の個性の発達に最適な条件を生み出し、それがシステム全体の創造的な活動の必要な瞬間に変わります。Brand Leader LLC は現在、管理された貿易ブランドを作成するための革新的な方法を常に実行している「生きた」ものを所有しています。 。 方法に関して言えば、少なくともブランドを作ることは秘跡であり、プロセスである...!