자체 격리: 엄격한 물리적 경계와 가상 경계의 완전한 부재 자가 격리 체제는 흥미로운 현상을 드러냈습니다. 한편으로는 엄격한 물리적 경계가 명시되었습니다. 우리는 집에 머물고, 상점이나 약국에 가는 등 꼭 필요한 경우가 아니면 외출하지 않으며, 같은 상점에 있는 다른 고객에게 가까이 다가가지 않습니다. 우리는 사회적 거리를 유지하는 동시에 많은 사람들이 새로운 문제에 직면하고 있습니다. 현대 기술은 경계가 거의 완전히 지워지는 상황을 만들어낸다는 것이 밝혀졌습니다. 원격 작업 형태로의 전환은 이를 완전히 보여주었습니다. 고용주는 주말에도 멈추지 않고 낮이든 밤이든 노동자에게 명령, 지시 및 기타 정보를 지속적으로 "과도"하기 시작했습니다. 노동자들은 갑자기 독립된 사람들에서 거의 농노로 변했습니다. 이메일을 통한 커뮤니케이션 형식이 빠르게 사라지기 시작했다는 것이 흥미로운 것으로 나타났습니다. 고용주는 WatsAp 및 기타 인스턴트 메신저에서 채팅을 적극적으로 만들기 시작하여 직원이 아무리 원하더라도 정보를 놓치지 (읽기 : 무시) 할 수 없도록 의사 소통 문화가 어떻게 변하고 경계가 갑자기 지워지는 지 흥미 롭습니다. 사람이 어떻게 기술의 부속물이 되는지. 대중 매체의 문제를 연구한 철학자들은 20세기 중반에 이에 대해 썼습니다. 당신은 당신의 경계가 "지워지고" 공격받고 무너지고 있다고 느꼈습니까? 개인적으로 그렇습니다. 그리고 나는 이것이 내 직속 경영진의 잘못이 아니라는 것을 이해합니다. 왜냐하면 내 경영진은 자체 리더십을 갖고 있고 계층 구조도 상위에 있기 때문입니다. 그리고 나는 평범한 직원으로서 이 계층 구조의 맨 아래 어딘가에 있습니다. 무엇을 해야 할까요? 뭔가를 해야 합니다. 내가 나 자신을 돌보지 않으면 아무도 나를 돌보지 않을 것입니다. 따라서 토요일과 일요일은 휴무일로 지정되어 있으며, 해당일에 받은 업무 채팅이나 이메일은 일체 읽지 않습니다. 나는 24시간 내내 일하지 않고 근무 시간 중에 일합니다. 또한 채팅을 무음 모드로 설정했습니다. 이미 수십 개의 채팅이 있고 끝없이 지저귀는 소리를들을 수 없기 때문에 같은 방식으로 아이들에게도 경계를 설정합니다. 아침에 우리는 전자 저널에서 모든 수업을 다운로드하여 완료한 다음 상황에 따라 행동합니다. 근무 시간 중에 다른 작업이 전송되면 아이들은 이를 완료합니다. 학교 수업이 끝나면 더 이상 전자 일지에 들어가 바로 다음 날 과제를 살펴보지 않습니다. 지금 당신의 경계는 어떻게 되고 있나요? 어쩌면 당신은 어떻게든 자신을 돌봐야 할 것 같아요?