❤당신은 칭찬을 받고, 잘한 일에 대해 보상을 받고, 당신의 재능에 대해 칭찬을 듣는 것을 좋아합니다! 내 생각엔 그렇게 생각하는데, 어떻게 생각하시나요? 등 뒤에서 날개가 자랍니다. 당신의 가슴은 기쁨으로 가득 차 있고, 당신의 몸은 행복으로 가득 차 있으며, 일주일 내내 24시간 일할 준비가 되어 있습니다! 당신의 자존감은 에베레스트 수준까지 치솟고 산을 움직일 수 있다고 느낍니다. 그리고 세상에 불가능한 것은 없습니다! 열정. 내 말이 맞나요? 이것이 바로 칭찬이나 긍정적인 강화가 작동하는 방식입니다. 이것은 동물과 사람을 훈련시키는 방법입니다. 동시에 조련사와 동물은 상호 애정과 존경심을 경험합니다. 따뜻한 관계는 오래 지속됩니다. 그리고 긍정적인 강화는 원하는 행동이 형성되는 순간에만 필요합니다. 앞으로는 자동이 됩니다.🦉 우리는 자녀, 남편, 직원을 키우는 데 어떻게 익숙합니까? 욕설로. 모욕. 투정. 도덕을 읽으십시오. 이것이 우리가 자란 방법입니다. 우리는 성장했습니다. 그리고 아무것도, 정상입니다! 대개 기성세대를 주장으로 인용한다. 이제 당신이 꾸중을 들었을 때 당신이 어떻게 느끼는지, 범죄, 실수, 지각에 대해 무엇을 할 수 있는지 기억하십시오. 영혼은 배 속으로, 심지어는 발뒤꿈치 속으로 가라앉습니다. 어깨가 떨어집니다. 두려움이 눈에 나타납니다. 그리고 그 모습은 막다른 골목에 몰린 짐승과 비슷하다. 실수하는 것, 잘못된 범죄를 저지르는 것, 구타의 새로운 부분을 얻는 것, 당신에게 전달되는 불쾌한 말을 듣는 것에 대한 두려움, 완전히 하찮은 느낌. 아무것도 할 수 없습니다. 멍청한. 붐비는. 작은 것들. 무서운. 서투른. 바보. 그리고 아직도 자녀 양육 방법을 고민하고 계시나요? 직원들과 소통하는 방법은 무엇인가요? 🕊칭찬받는 순간과 혼나는 순간의 기분을 기억하고 결론을 내려보세요! 원하는 행동을 알아채기 시작하고 이 순간 아기를 칭찬하고 남편을 안아주며 직원을 자극하십시오. 미래에 그들은 당신이 필요로 하는 일을 할 뿐만 아니라 당신과 소통함으로써 기쁨과 감사함을 경험할 것입니다. 이 방법은 Karen Pryon의 책 "Do n't Growl at the Dog"에 설명되어 있습니다. 시도해 볼 가치가 있다고 생각하시나요??