코칭과 컨설팅을 하면서 다양한 문제에 직면했지만 가장 흔한 것은 관계 문제였습니다. 그들은 우리에게 많은 부정적인 감정과 경험을 만들어내고 우리 삶에 해를 끼치는 사람들입니다. 이는 별거, 이혼, 해고, 스트레스, 버릇없는 기분 및 건강의 원인입니다. 우리 대부분은 이 모든 것에 다양한 정도로 익숙합니다. 좋은 관계를 구축하려고 노력하다 보면 우리는 종종 오해, 분노, 공격성, 무관심 등에 직면하게 됩니다. 등등. 그리고 우리는 이에 올바르게 대응하는 방법을 항상 알지 못합니다. 불행히도 우리는 학교나 대학에서 이것을 배우지 않았고, 부모 가족이 항상 따라야 할 모범이 아니었습니다. 그래서 우리는 시행착오를 통해 관계를 구축하는 방법을 배우려고 이마에 부딪칩니다. 한편, 우리를 행복하게 할 수 있는 것은 관계입니다. 세상의 모든 부를 가지고 있어도 당신에게 소중한 사람들과 따뜻한 관계를 맺지 못한다 해도 당신은 행복하지 않을 것입니다. 우리 모두는 그 힘이 어떻게 우울증에 빠지고, 알코올이나 약물에 중독되고, 일 중독과 모호한 쾌락에서 행복의 대체물을 찾는지에 대한 예를 알고 있습니다. 그러므로 우리의 심리적 실천에서 우리는 바로 이것, 즉 관계를 구축하는 능력에 많은 관심을 기울입니다. 그리고 우리는 가족 보존, 자녀와 부모 간의 관계 개선, 직원과 관리자 간의 관계 개선 등의 결과에 기뻐합니다. 이 기사에서는 관계의 본질을 올바르게 이해하고 정리할 수 있는 개념을 소개하겠습니다. 이 개념은 베다 지식에 기초를 두고 있으며, 그 지혜는 수천 년 동안 우리에게 전해졌습니다. 그러나 동시에 실용성은 전혀 감소하지 않았습니다. 이 지식은 많은 사람들이 관계를 이해하고 조화로운 상태로 만드는 데 도움이 되었습니다. 이 개념의 본질은 다음과 같습니다. 관계의 법칙은 계층적 개념에 대한 이해를 기반으로 합니다. 연장자는 젊음입니다. 모든 상호 작용에서 자신의 위치를 ​​이해하고 이 장소의 법칙을 알고 이러한 법칙을 따르면 필연적으로 다음을 갖게 됩니다. 행복한 관계. 어른들은 후배들을 사랑으로 대하고 보살피고 교육하고 보호하며 지혜와 지식을 전수해야 합니다. 그들은 어린 자녀들에게 자신에게 요구하지 않고 관대하고 겸손하게 그들의 불완전성을 받아들일 수 있어야 합니다. 젊은 사람들을 사랑하지 않으면 그들과 소통할 수 없습니다. 예를 들어, 직원을 사랑하지 않으면 리더가 될 수 없습니다. 학생을 사랑하지 않으면 교사가 될 수 없습니다. 환자를 사랑하지 않으면 의사가 될 수 없습니다. 그리고 나쁜 부모는 자녀를 사랑하지 않는 사람입니다. 확실히 우리 각자의 삶에는 우리 자신에 대한 사랑을 느끼지 못하는 그러한 장로들을 만났을 때의 경험이 있었습니다. 그리고 아마도 우리는 그러한 관계를 부정적이고 심지어 충격적인 경험으로 기억합니다. 우선 지원을 위해서는 평등이 필요합니다. 예를 들어, 평등이란 우리가 많은 것에 대해 토론할 수 있고 어려운 상황에서 우리를 지원해 줄 수 있는 친구입니다. 친구들의 지원은 내 인생에서 큰 역할을했습니다. 종종 내 친구들은 나보다 나와 내 재능을 더 믿었습니다. 그리고 이것은 새로운 차원에 도전하겠다는 나의 결심을 더욱 강화시켰습니다. 이에 대해 나는 그들에게 매우 감사하며 Equals는 "부정성을 배출"하는 데 도움이 되지 않도록 가능한 한 많은 영감을 주고 지원하려고 노력합니다. 이는 "주니어-시니어" 관계에서만 수행되어야 합니다. 이 경우 장로로부터 필요한 조언을 얻을 수 있는 기회가 있으며, 이를 통해 실제로 문제 상황을 어떻게든 바꿀 수 있습니다. 우리는 동료들로부터 조언을 거의 받아들이지 않습니다. 왜냐하면... 내부적으로 우리는 우리 자신을 “동등한 조건”에 있다고 생각합니다. 동료들과 문제를 논의하고 그들의 관점을 알아낼 수 있습니다. 나는 한 여성이 자신의 문제에 대해 다른 사람들에게 끊임없이 이야기하는 예를 알고 있으며, 그녀가 자신의 "문제"에 대해 지원을 받는 것이 매우 중요합니다. 그녀가 불완전한 사랑하는 사람들을 모두 참아내는 것이 얼마나 좋은 일입니까. 그녀는 정말여 주인공입니다! 그러나 실제로 이것은 이 위치에서 그녀를 강화시킬 뿐이지만 다른 것이 중요할 것입니다. 그녀를 위하여이러한 문제에서 귀하의 역할과 심지어 이러한 문제의 작성자인 귀하 자신을 보는 것이 더 유용할 것입니다. 그러나 이는 평등이 아닌 후배의 입장에서 소통한다면 가능할 것이다. 후배의 입장은 존경과 명예, 겸손을 의미한다. 아마도 이 단어는 지금은 유행하지 않지만 장로와의 조화로운 관계에 필요한 자질을 절대적으로 정확하게 설명합니다. 후배가 선배를 존중하지 않으면 관계는 갈등을 일으키고 비생산적이게 됩니다. 어떤 경우에도 젊은 사람들은 어른들을 “교육”하거나, 어른들을 비난하거나, 살아가는 방법을 가르쳐서는 안 됩니다. 간단히 말해서, 모든 관계의 기본 법칙은 아랫사람에 대한 사랑과 윗사람에 대한 존경입니다. 그리고 이 법을 위반하면 항상 관계에 문제가 발생합니다. 이 계층 구조에서 귀하의 위치를 ​​​​결정하는 방법은 무엇입니까? 누가 장로이고, 누가 평등하고, 누가 주니어인지 이해하는 방법은 무엇입니까? 여기서 모든 것이 명확하지는 않습니다. 이 개념을 올바르게 사용하려면 베다 문화에서 일반적으로 부르는 네 가지 바르나 또는 클래스가 있다는 것을 아는 것이 중요합니다. 네 가지 바르나는 브라마나(지혜와 지식을 전하는 교사), 크샤트리아(통치하고 보호하는 사람)입니다. 법), 바이샤(기업가, 상인, 농부 - 사회의 부를 창출하는 사람) 및 수드라(이전 세 바르나를 섬기는 기타 모든 사람). 본질적으로 모든 사람은 일부 바르나에 속합니다. 그리고 당신의 바르나, 이것 또는 그 활동에 대한 당신의 자연스러운 성향을 올바르게 이해하는 것이 좋습니다. 이는 베다 점성가의 도움을 받거나 정직한 자기 분석을 통해 이루어질 수 있으며, 바람직하게는 심리학자와 상담하는 것이 좋습니다. 누가 더 좋고 누가 더 나쁜지를 분류하고 결정하는 방법으로 바르나를 사용하지 마십시오. 4개의 바르나는 모두 똑같이 중요하고 의미가 있으며 모든 대표자는 존경받을 가치가 있지만 사회의 조화로운 존재를 위해서는 장로, 평등, 후배를 결정하기 위해 이 계층 구조를 이해하는 것이 필요합니다. 당신은 장로이고 그 반대도 마찬가지입니다. 각 바르나에는 자체 규칙이 있습니다. 그래서 수드라 중에서 장로는 나이가 많은 사람이고, 바이샤 중에서는 더 부유한 사람이고, 크샤트리아 중에서는 더 많은 권력을 가진 사람이고, 브라마나 중에서는 더 큰 지식과 지혜를 가진 사람입니다. 또 다른 흥미로운 점은 남자가 어떤 여자에게나 항상 장로라는 것입니다. 그리고 여자가 남자를 비판하고 교육하기 시작하면 관계는 필연적으로 악화됩니다. 이는 여성이 리더가 되고 부하들 사이에 남성이 있는 문제적 상황에도 있다. 겉으로는 이것은 아주 정상적인 것처럼 보일 수 있으며 여성은 이 역할에서 성공할 수 있습니다. 그러나 이것은 외부적인 것일 뿐이다. 계층 구조가 무너지고 법률 위반은 항상 부정적인 결과를 초래합니다. 여자는 여성적 특성을 잃을 것이고, 그녀의 부하인 남자는 무의식적으로 반항하거나 남성적 특성을 잃을 것입니다. 둘 다 깨닫지 못하더라도 잃습니다. 나는 개인적인 경험과 고객의 경험을 통해 이것을 잘 알고 있습니다. 다른 예시. 의사가 환자를 “매우 존중”해야 하는 VIP 고객을 위한 진료소를 상상해 보십시오. 그러한 환자는 약속 시간에 쉽게 늦을 수 있고, 의사에게 해야 할 일 등을 말할 수 있습니다. 무슨 일이 일어날 것? 계층 구조가 깨졌기 때문에 장로는 의사(브라만)이고, 의사가 아무리 노력해도 치료는 충분히 효과적이지 않을 것입니다. 큰 사람은 교사입니다. 만일 그가 그의 학생들이 그를 무시하도록 허용한다면, 그는 그의 주제에 대한 온전한 지식을 그들에게 전달할 수 없을 것입니다. 불행히도 현대 학교에서는 교사에 대한 이러한 무조건적인 존경심이 상실되고 이것이 교육의 질이 저하되는 주된 이유입니다. 반면에 교사는 학생을 사랑해야 하며, 가족 내에서도 항상 그런 일이 일어나는 것은 아닙니다. 아이들은 종종 부모가 "구식"이라고 생각하고 그들의 조언을 듣고 싶지 않을뿐만 아니라 자신의 행동을 비판하고 생활하는 방법을 스스로 가르칩니다. 이것이 허용되면 관계가 깨지고, 가족을 통해 전수되어야 할 지혜가 연장자로부터 후손으로 내려갈 수 없게 됩니다.