自己隔離: 厳格な物理的境界と仮想的境界の完全な欠如 自己隔離体制により、興味深い現象が明らかになりました。 一方で、私たちは家にいて、店や薬局に行くなど絶対に必要な場合以外は外出せず、同じ店内にいる他の顧客に近づかない、という厳格な物理的境界線が概説されました。 私たちは社会的距離を保ちますが、同時に私たちの多くは新たな問題に直面しています。 最新のテクノロジーは、境界がほぼ完全に消去される状況を作り出していることが判明しました。 リモート勤務形態への移行は、これを完全に実証しました。 雇用主は、昼夜を問わず、週末であっても止まることなく、命令、指示、その他の情報を絶えず労働者に「殺到」させ始めました。 労働者は突然、独立した人々からほぼ農奴になった。 興味深いことに、電子メールによるコミュニケーション形式はすぐに廃れ始めたことがわかりました。 雇用主は WatsAp やその他のインスタント メッセンジャーで積極的にチャットを作成し始めました。そのため、従業員はどんなに望んでも情報を見逃す (無視する) ことができません。コミュニケーションの文化がどのように変化し、境界がどのように突然消去されるのかは興味深いです。そして人はどのようにしてテクノロジーの付属物となるのか。 マスメディアの問題を研究した哲学者たちは、20世紀半ばにこのことについて書きました。 自分の境界線が「消去」され、攻撃され、崩壊していると感じたことはありますか? 個人的には、そうです。 そして、これが私の直属の経営陣のせいではないことも理解しています。なぜなら、私の経営陣は階層の上に独自のリーダーシップを持っていて、私は一般の従業員としてこの階層の最下位にいるからです。 何をするか？ 何かをする必要があります。 自分の境界線を守る必要があります。私が自分を大事にしないと、誰も私を大事にしてくれません。 そのため、土日は休日とし、この日に届いた仕事上のチャットやメールは一切読みません。 私は24時間勤務ではなく、勤務時間内に働いています。 チャットもサイレントモードに設定しました。 すでに何十ものチャットがあり、私は終わりのないさえずりを聞くことができないため、私は子供たちにも同じように境界線を設定しています。 朝、電子ジャーナルからすべての授業をダウンロードして完了し、状況に応じて行動します。 勤務時間中に他のタスクが送信された場合、子供たちはそれを完了します。 授業が終わったら、次の日には電子ジャーナルにログインして次の課題を見ることはなくなります。自分の声に耳を傾けてみてください。 あなたの境界線は今どうなっているのでしょうか？ 何らかの形で自分の世話をする必要があるかもしれません?