心理学者は、職業を選択する際に彼らに助けを求めてくる人々が、自分が何をしたいのか全く分かっていないという事実に直面することがよくあります。人々は次のような外部要因に注目します。 - 蔓延、つまり 家の近くで仕事を得る機会、 - 将来的に高収入または安定した収入、 - 可能な条件（たとえば、オフィスで働く）、または「会社」の職業を選択する、友人と一緒にそこに行く ただし、外部。要因や友人の選択がその人の主なニーズと一致しない可能性があり、その場合、その人が選んだ仕事は退屈に見え、イライラし、無関心またはうつ病につながる可能性があります。心理学者は次のような基本的なニーズを特定します。ニーズ: - 安全のため、 - 愛情のため、 - グループへの所属と承認のため、 - 自己実現のため これらのニーズを職場でどのように実現できるかを考えてみましょう。 このニーズには、身体的安全、心理的安全、経済的安全が含まれます。安定性 経済的に安定していない場合、または自分が住んでいる環境で心理的に保護されていないと感じる場合、その人は安全の問題が第一に考えられ、規制があり、信頼できる会社での安定した収入のある仕事を選びます。責任。 工場や政府機関などの大規模な国有企業では、セキュリティのニーズは簡単に満たされます。 そこでは、原則として、賃金を期日通りに支払い、労働法を遵守し、チームはしばしば数十年間働きます。 安心感と安定感が人々を惹きつける最大の魅力です。 彼らは、安定性と友好的なチームのために、単調な仕事、退屈な上司、成長の見込みの欠如を許容できます。 愛着の欲求とは、誰かの世話をする、教育する、治療する、救うという欲求です。 彼らはここで、他者を気遣い、成長と発達を助けたいという願望を実現します。 彼らは他の人に同行し、困難な状況から抜け出す方法を見つけることを好みます。 彼らを駆り立てる主なものは、愛情、他人の人生への関与の必要性です。彼らは、必要とされるため、愛されるため（教師、医師、教育者）、集団に所属するためだけに、少ないお金で働く準備ができています。これは、社会における権威あるグループに受け入れられたいという願望です。社会における名声、地位、地位が重要である人々は、この欲求を実現するのに役立つ職業を選択します。弁護士、経済学者、政府関係者などです。 このような人々にとって、成功、承認、上司や高位の役人からの好意という概念は、このニーズを効果的に実現するために重要です。その人は（経済的および心理的に）十分に保護されていると感じており、愛情の必要性は関係ありません。 キャリアのはしごを上るには、感傷的になることは許されません。 自己実現の欲求は、自分の感情、考え、世界観を表現する欲求です。彼らは通常、ディレクター、アーティスト、デザイナーなど、自由な職業や創造的な職業を選択します。自分自身の方法、自己表現の形式を探し、自分のスタイルを作成します。おそらく、未知の世界にいて、困難に耐えますが、自分自身、自分の考え、イメージ、アイデアについて世界に宣言する機会を持つことです。 どの職業にも、人間のあらゆるニーズを（ある程度まで）満たすことを可能にする要素があります。さらに、より基本的なニーズが満たされるにつれて（安全から自己実現まで）、主な努力が変わります。セキュリティの必要性がある 工場に来て、しばらくそこで働いてから、チーム内で権限を獲得し、勉強しに行くことができる.