家族のメンバーはそれぞれ、組織内の従業員と同様に、自分の責任を果たします。例: - 家族の中に誰かがいます。お金を稼ぐ人、または特定の製品を生産する人、これが製造業者です。 - 家族の中に、秩序を保ち、掃除、洗濯、買い物リストを作成し、アパート内のスペースをゴミから片付ける人がいます。これが管理者です。 - 家族の中に、休暇にどこに行くか、子供をどの学校に連れて行くのが最適か、どのソファを買うのが良いかなどを計画し、アイデアを与える人がいます。 家族の余暇の機能を監視します - これがインテグレーターです。 - 家族の中に、家族内および社会、親戚などとのコミュニケーションを監視する人がいます。 彼は、原則として、家族内で口論があった場合の和解当事者として行動し、親戚の誕生日を覚えており、つながりを「確立」します。 I. アディシスによれば、組織ではすべてが同じです。 - 製品を生産する人々がいます - 生産工場、部門。 - 人事部門、セキュリティ、会計、財務サービス、管理サービスなど、会社のプロセスを管理する人がいます。 ・部品を購入し、製品（サービス）の販売市場を拡大する人がいる ・営業部門、購買部門、供給部門。 - 会社の製品 (サービス) を宣伝する人がいます - PR サービス、マーケティング部門 * いくつかの部門が関連する機能を実行できる 次に、組織内の 1 つのサービスまたは人が複数の機能タスクを同時に実行し、製品を作成すると想像してみましょう。 、プロレベルで宣伝し、一度だけでなく継続的に販売してください。 ちょっと重いかな？！ はい、小規模な組織にも、一度に複数のタスクを実行するそのような従業員がいますが、彼らにとってそれは簡単でしょうか? 私はそうではないと思います。では、家族システムの中で、たとえば女性が、洗濯、掃除、整理整頓、そしてお金を稼ぐという 3 つの役割を 1 人で行うと想像してみましょう。 彼女の男性が少なくともコミュニケーションの役割を担い、道徳的、感情的に女性をサポートしていればすべてがうまくいくでしょう。しかし、彼が活動的でない場合はどうなるでしょうか。別の例では、両方ともお金を稼いでおり、両方とも成功していますが、その場合は誰が引き受けるのでしょうか？家の快適さをケアしますか？ この機能は、清掃会社に委託するなど、第三者に委託することもできますが、これがどの家庭でも行われることはほとんどありません。 それらの。 疲れてはいるものの成功した二人が家に帰ってくると、そこは「寒い」し、なんとなく不快で、おいしいパイの匂いもしない、などなど。 はい、レストランやカフェでいつでも食事をすることができますが、時には自宅のように暖かく居心地の良い場所に来たいと思うことがあります。 そしてさらに、私たちが話しているのは、団結があり、発展、愛、受容などがある家族についてです。カップルの相談をしていると、家族の特定の機能が「低下」しているか、完全に欠如していることがよくあります。 「家族のボートが日常生活に衝突した」という有名なフレーズ。 この言葉には何が隠されているのでしょうか？ 誰もが自分のパートナー（配偶者）について独自の不満を持っています。彼は理解してくれなかった、やらなかった、それは彼の仕事です。 家族が集まって、機能別に行動を整理してみてはいかがでしょうか。 予防的な観点からでも、家族にギャップがあるかどうか、すべての機能が満たされているかどうか、または誰かが機能的に過負荷になっていて、それが原因でうつ病になり、家族生活に常に不満を抱いているかどうかを確認してください。これらの機能が実行されると、家族内の微気候が改善され、それが家族の団結と結束に有益な効果をもたらします。 あなたの家族の幸せと調和を祈っています。 敬具、心理学者オルガ・フェドロヴナ・ポコルミャク http://psyolia.com/https://vk.com/club59839765