효과적인 훈련을 위한 5가지 원칙젊은 코치가 코트에 처음 발을 딛을 때 어떤 느낌을 받나요? 호기심? 흥분? 아니면 두려움과 혼란일까요? 성공적인 교육을 수행하려면 효과적인 비즈니스 교육을 구축하기 위한 몇 가지 원칙을 배워야 합니다. "개시" 여기서 주요 조건은 교육 참가자를 일상 생활에서 분리하는 것입니다. 훈련은 '익숙한 영역'을 벗어나 낯선 공간에서 이루어져야 한다. "입문"을 통과 한 평범한 사람들 Kolya, Vasya, Marina는 활동적인 영업 전문가로 교육을 떠납니다! 우리의 고대 조상은 마을의 영토(예: 숲)를 떠나 다른 세계로의 전환과 관련이 있으며, 그곳에서 다른 존재의 지혜를 가지고 돌아왔습니다... 익숙하지 않은 장소, 사람, 사실, 그의 의식은 영혼의 미시세계를 새로운 대우주에 맞게 조정하느라 바쁩니다. 낯선 방에서 훈련을 받고 잠시 적응하다가 그곳을 지식을 얻는 곳, 나름의 규칙, 관습, 인물이 있는 곳으로 인식하게 되는데... “극동동화”를 이용하여 이 원칙에 따라 트레이너는 훈련 프로그램 참가자가 훈련의 좁게 정의된 프레임워크 내에서 습득한 기술을 적용할 수 있을 뿐만 아니라 상황에 따른 행동 유연성을 보여줄 수 있도록 자료를 제공합니다. 무술의 위대한 스승과 그의 학생에 대한 전설이 말했듯이, 스승은 언뜻보기에 레슬링과 관련이없는 다양한 임무를 청년에게주었습니다. 그리고 결정적인 싸움이 있기 전에야 선생님은 수행되는 운동의 의미를 학생에게 밝혔습니다. 이 원리를 사용하면 연습을 통해 점차적으로 알려진 기술의 새로운 적용에 대한 지식으로 그룹을 이끌 수 있습니다. "자신의 힘에 대한 믿음" "거룩한 냄비가 만들어지지 않는다"는 말은 이 원리의 의미를 정확하게 전달합니다. 모든 스킬은 일련의 특정 작업입니다. 코치의 임무는 각 참가자가 자신과 자신의 능력을 믿도록 영감을 주는 운동을 선택하는 것입니다! 목표를 달성했다는 느낌은 행동에 대한 가장 강력한 동기입니다. 훈련 중에 참가자는 습득한 기술을 생활에 적용하기 위해 연습해야 하며, "서커스에 와서" "위대한 마술사"인 트레이너가 반복할 수 없는 트릭을 보여주는 것을 지켜보는 것이 아니라... "권리 실수하다." 훈련 훈련에는 잘못된 의견 블록과 행동 옵션이 ​​포함되어야 합니다. 사람이 준비 과정에서 더 많은 실수를 할수록 직장에서 더 많은 성공을 거둘 수 있습니다. 훈련은 당신의 능력을 "테스트"하는 장소입니다. 예를 들어, 걷는 법을 배우는 동안 각 사람은 균형 감각을 얻을 때까지 반복적으로 넘어졌습니다. 코치는 또한 실수할 권리가 있습니다. 각각의 새로운 그룹과 각각의 새로운 훈련을 통해 개선하기 위해 자신이 불완전할 수 있도록 허용하십시오. 충분한 양의 지식과 기술이 축적되면 트레이너는 주제의 틀 내에서 쉽게 즉흥적으로 대처할 수 있습니다. 하지만 이 원리는 탄탄한 경험의 축적을 기다리지 않고도 적용될 수 있는 것도 사실이다. 즉흥 실험을 시도해 보세요! 특정 주제에 대해 여러 번 교육을 실시한 후 프리 댄스 원칙에 따라 변경을 시작하십시오. 언뜻보기에 부적절한 블록을 포함하는 것을 두려워하지 마십시오. 가장 중요한 것은 교육이 청취자에게 흥미로울 수 있다는 것입니다. 훈련의 "프레임워크"는 그룹의 수준, 참가자의 선호도에 따라 채워집니다. 왜냐하면 트레이너의 임무는 "일상적인 수행"이 아니라 학생들이 훈련을 수행하는 것이 유용한 기술을 습득하도록 돕는 것이기 때문입니다. 귀하의 직업 생활과 관련하여 교육 과정을 구성하는 이러한 간단한 원칙은 트레이너의 기술을 예술로 연마하는 데 도움이 될 것입니다. 즉, 학생들이 마스터가 되도록 돕는 것을 의미합니다. 저자: Igor Kurchinsky(HR 매거진, 2010년 10월).)