부러움. 부러워하는 것이 적절합니까? 부러움이란 무엇입니까? 심리학에서 모든 감정과 감정은 단순함과 복잡함의 두 가지 유형으로 나눌 수 있습니다. 단순한 감정은 두려움, 죄책감, 슬픔, 관심, 분노, 혐오감의 조합으로 구성됩니다. 부러움은 분노 + 관심 + 수치심입니다. 그리고 모든 사람에게 이것은 직장, 아내, 남편, 자녀, 여행 기회 등 다른 것입니다. 부러움의 대상은 물건이 아니라 단순히 사람일 수도 있습니다. 즉, 부러움은 다른 사람의 기쁨에 대한 슬픔이며, 자녀의 가족이 자주 부러워했다면 어린 시절에 부러움이 형성됩니다. 즉, 분노, 부정적, 타인과의 비교가 많았습니다. 그러한 사람은 타인이 가진 것을 부러워할 가능성이 높지만 당신은 그렇지 않습니다. 가지고 있지 않고 그것에 대해 조치를 취하는 것은 정상입니다✔️❌ 성공을 위해 다른 사람을 미워하고, 성공하지 못하고 그것에 대해 아무것도 하지 않는 자신을 미워하는 것은 정상이 아닙니다. 가장 중요한 것은 부러움을 가지고 일할 수 있다는 것입니다. 부러움은 의식적일 수도 있고 무의식적일 수도 있습니다. 무의식적인 시기심은 연결, 관계, 성격 자체 등 모든 것을 파괴합니다. 시기심이 당신을 파괴하지 않도록 하려면 어떻게 해야 합니까? 먼저 스스로에게 인정하십시오. 이럴 경우 어떻게 해야 할까요?” 우리도 알다시피 시기심을 경험하는 것은 즐거운 일이 아닙니다. 결국 우리가 기억하는 것처럼 자신 앞에는 수치심이 있고 타인에 대한 분노는 정상적인 성격에 대해 이야기하면 사회적 감정입니다. 그것은 모든 사람 앞에서 알몸으로 걷지 않는 등 우리의 자연스러운 필요를 조절합니다. 즉, 사회 규범, 행동 규칙을 규제합니다. 이웃의 잔디가 더 푸르르기 때문에 우리는 부끄러워하지만 내 잔디는 그렇지 않습니다. 이것은 또한 분노에 관한 것입니다. 공격을 받고 화를 내고 가해자를 미워한다면 이것은 분노의 적절한 사용이며, 이웃 (친구, 형제)의 잔디가 더 푸르기 때문에 화를 내고 미워한다면 이것은 신경증 적 분노입니다. 이것에 대해 당신도 인정합니다. 우리는 적극적으로 관심의 초점을 다른 사람의 삶에서 우리 자신에게로 돌립니다. 시기심을 좋은 일에 사용하십시오. 타인이 분노의 대상이 아니라 목표를 달성할 수 있는 동기가 되도록 하십시오. 영감을 주셔서 감사합니다. 결국 이것은 당신의 높은 인식 수준이 될 것입니다. 부러움을 가지고 일하는 법을 배우지 않으면 통제할 수 없는 분노와 수치심이 관계, 연결, 사랑하는 사람, 성격을 파괴할 것입니다..