원격 근무의 심리적 측면: 재택근무가 가족 내 갈등을 일으키는 이유 재택근무는 현대 사회에서 특히 최근 몇 년간의 사건을 고려할 때 점점 인기를 얻고 있습니다. . 많은 기업에서는 직원들에게 원격으로 근무할 수 있는 기회를 제공하는데, 이는 많은 심리적, 사회적 변화를 수반합니다. 그러한 변화 중 하나는 재택근무로 인한 가족 갈등의 출현이다. 왜 이런 일이 일어나는지 알아봅시다.1. 경계 위반. 재택근무와 관련된 주요 문제 중 하나는 업무와 개인 시간의 경계가 무너지는 것입니다. 재택근무를 할 때는 일하는 시간과 가족을 위한 시간을 구별하기 어려울 수 있습니다. 그는 항상 직장에 있는 것 같습니다. 직장 업무에서 가정 및 가족 업무로의 전환이 없습니다. 물리적인 스위치가 없습니다. 사무실을 떠났고 모든 서류와 업무용 컴퓨터가 거기에 남아 있었지만 집에서는 모든 것이 집에 있었고 업무용 이메일도 없었습니다. 원격 작업의 경우에는 다릅니다. 모든 작업은 도보 거리 내에 있으며 종종 집 전체에 분산되어 있습니다(모든 방의 작업 문서, 집에 있는 모든 장치의 작업 채팅 및 메일에 대한 액세스). 이로 인해 업무가 개인 생활을 방해하고 가족과의 갈등으로 이어질 수 있습니다. 2. 더 높은 기대치. 집에서 일하는 사람은 항상 업무용 컴퓨터나 전화에 액세스할 수 있기 때문에 주변 사람들은 그의 가용성과 의사소통 의지에 대해 더 높은 기대를 가질 수 있습니다.3. 개인의 자유가 부족합니다. 재택근무는 개인의 자유가 부족하다는 느낌을 줄 수도 있습니다. 사람이 항상 집에 있으면 개인 공간이 제한되어 있다고 느낄 수 있으며, 이는 가족의 짜증과 갈등으로 이어집니다. 이번에도 아쉬운 점은 그림의 변화와 동료들과의 차를 마시며 비공식적으로 소통하는 것입니다.4. 의사 소통의 부족. 재택근무 시 동료 및 다른 사람들과의 의사소통 부족을 경험할 수 있으며, 이는 정서적 안녕에 영향을 미칠 수 있습니다. 이는 또한 자신의 불만을 사랑하는 사람에게 전가할 수 있기 때문에 가족 내 갈등으로 이어질 수도 있습니다.5. 지속적인 가용성. 어떤 사람이 집에 있다는 사실은 그가 언제든지 가족 문제에 참여할 수 있다는 착각을 불러일으킬 수 있습니다. "그럼 5분간 휴식을 취하고 선반을 조이세요." 이는 긴장감과 오해를 불러일으킬 수 있습니다.6. 잘못된 시간 감각. "당신은 집에 앉아 있으니 먹을 것을 요리하는 것이 나을 것입니다." 사람이 집에서 일하면 모든 집안일을 할 시간이 있는 것 같습니다. 그리고 나머지 가족 구성원의 우선 순위는 집안일로 바뀌고 있으며 일은 이미 남아 있습니다. 첫째, 학교에서 보르시와 아이들을 데려오고 밤에 일을 마치십시오. 집에서 일하는 것은 많은 이점을 제공하지만 발생할 수 있는 잠재적인 심리적, 사회적 문제를 인식하는 것이 중요합니다. 이러한 문제를 완화하기 위해서는 일과 사생활의 경계를 명확히 하고, 일과 휴식의 일정을 정하고, 가족과의 적극적인 의사소통을 유지하며, 균형 잡힌 삶을 위해 노력하는 것이 중요합니다. VK 그룹 https://vk.com/yakushina_psy의 내 작업 및 기타 유용한 기사에 대한 리뷰