Van de auteur: Dit is het tweede deel uit de correspondentie “Hebben inwoners van Volgograd psychologen nodig?” Waarom wenden mensen zich in westerse landen om welke reden dan ook tot psychologen? Om deze vraag te beantwoorden moet je degenen verdelen die zich afvragen (hebben mensen psychologen nodig?), d.w.z.? - de hierboven beschreven 80% voor twee categorieën. Eén deel bestaat uit mensen die geloven dat psychologen nodig zijn. Het tweede deel betreft degenen die zich niet voor hulp tot psychologen hebben gewend en (ten opzichte van zichzelf - in de eerste plaats!) ervan uitgaan dat ze zich nooit tot psychologen zullen hoeven wenden. (Laat me je eraan herinneren dat het verschil tussen degenen die echt geen hulp nodig hebben en degenen voor wie deze hulp niets oplevert, in detail wordt beschreven in mijn eerste artikel: 'Hebben mensen psychologen nodig?'). zijn het erover eens dat psychologen kunnen helpen, maar ze geloven dat alles niet zo slecht voor hen is, dat er nog steeds hoop is - om alles zelf te 'regelen'. Zulke mensen komen alleen naar psychologen als ze niet anders kunnen dan komen (zoals een tandarts - ze komen misschien niet met cariës, maar ze kunnen niet anders dan met pulpitis komen). Mensen uit de tweede categorie zijn niet van toepassing - omdat ze dat niet geloven psychologen kunnen helpen. En dit gebeurt omdat, aangezien zo iemand zichzelf niet kan helpen (en zichzelf als de BESTE psycholoog beschouwt - voor zichzelf!), niemand anders hem kan helpen. Zulke mensen komen alleen naar een psycholoog als ze teleurgesteld zijn in hun 'sterrendom' en overtuigd zijn van hun zekere 'alledaagsheid'. Dit gebeurt in de regel alleen in bepaalde stressvolle omstandigheden. Dit zijn omstandigheden waarin andere mensen hun gevoel van eigenwaarde ‘onder de sokkel’ laten vallen. Het maakt niet uit of ze dit opzettelijk doen of niet. In het Westen werken psychologen al meer dan een eeuw (sinds Sigmund Freud) met mensen. Psychologen hadden daar geen pauze van zeventig jaar, zoals in ons land, en wonnen dus het vertrouwen van de bevolking. Mensen daar realiseerden zich al lang geleden dat het voorbereiden op bijvoorbeeld een aankomend gesprek met leidinggevenden je niet alleen zal helpen om beter voorbereid te zijn op het onderwerp van het gesprek, maar je ook kan voorbereiden op het uiten van onderwerpen die van belang zijn voor de werknemer - met meer effectiviteit. Zoals Suvorov zei: "Het is moeilijk tijdens de training - het zal gemakkelijker zijn in de strijd." kans om rond te komen met een kleine correctie (zoals dit gebeurt in ontwikkelde westerse landen), en wanneer “volledige F” optreedt..."