著者から: 私たちの時代、簡単な事実と観察を交えて、私たちの惑星が水瓶座の時代に移行し、魚座の時代から抜け出したと多くの人が聞いています。 これらの占星術の比喩には今、どん​​な意味があるのでしょうか？ 順番に解いていきましょう。 たとえあらゆるシンボルの解釈を排除して現代世界の状況を眺めたとしても、何が変わったのでしょうか？ まず、量が多くなりました。 多くの情報。 以前は集中的な学習と生涯にわたる行動が必要だったかもしれないすべての作業が、今では数回クリックするだけで済みます。 あらゆる情報を見つけることができます。 言い換えれば、あらゆる知識です。 これは私たちに何をもたらすのでしょうか？ 何らかの答えを見つけるために、人生の半分、または人生全体を放棄することからの自由。 しかし、なぜこの自由が必要なのでしょうか? これをどのように使用できるかは、最も厳密な問題ではありません。 この自由は何のためにあるのでしょうか？ なぜこの自由が必要なのでしょうか? 今のところは未回答のままにしておきます。 感じてみましょう。 第二に、一方が他方を排除しなくなりました。 以前は科学か宗教でした。 知識か信仰か。 伝統やあなた自身の経験。 物質主義か理想主義か？ 過去15000年間に何人の偉大なホリヴァールが生まれたか覚えていますか？ そして、「地球は回る」ために、彼らは火刑に処されました。 そして魔女の陰謀と同じ外見のために？ そして物理学者と作詞家はいかにして相容れない戦いの中で出会ったのか…そして今はどうなっているのか？ いたるところにヨガスタジオがあり、ビッグデータ統計を運用する企業の従業員が頻繁に訪れます。 すでに多くのマネージャーが、MBA スクールで学び、組織内に質の高い心理的雰囲気を確保し、組織構造に変化をもたらすために専門の心理学者を招きながら、自分のビジネスについて占星術的な予測を行っています。 それだけです。どちらか一方を選択するのではなく、すべてのアプローチを組み合わせて相乗効果を発揮します。 見てみましょう。それについてはあなたに考えてもらいましょう。 第三に、「ターコイズ」組織の出現、「私が上司だ、あなたはバカだ」というパラダイムと指示的マイクロマネジメントに代わるコーチング管理スタイルの導入、共同開発と終わりのない最適化です。 新しい進歩的なプロジェクト管理システムの導入と、商業的利益の利益を目的とした人材育成の多様な追求。 メモして自分自身に質問してみましょう。 この価値観の中で私はどこにいるのでしょうか？ 今も今も。 時代の移り変わりの中で。 古いルールがゆっくりと、しかし確実に機能しなくなる場所。 Z世代は遊びにオフィスに来ます。 自由にコミュニケーションをとり、自宅からではなく、半年ごとに変わるお気に入りのリゾートのホテルからでも仕事ができます。 これについて議論します。 時代、制度、社会制度が激動する中で、変わらないものは何か？ 人間の本性は変わりません。 彼のニーズ、目標、願望。 価値観は流行や流行によって変わります。 そして、ビジネスのオーナー、強い経営者や直観に敏感な起業家、真のスペシャリスト、専門家が残り、自分の人生が生み出すものに向かう途中で犬、牛、象を食べました。 彼の使命。 誰が彼を助けるでしょうか？ ビジネスでも、テクノロジーでも、財務の複雑さでも、法律の微妙な点でも勉強しない人。 人間を研究する人。 遅かれ早かれ、何かを作成したり、すでに作成された場所で作業したりする人たち。 管理。 管理します。 検索、探索、読み取り、記録、アーカイブ。 保存するか、ただ手を動かして作業してください。 ところで、手を使って働く人たちは、実際に私たちの物質的な世界を創造しています。 彼ら全員とのコミュニケーションを生み出す必要があります。 交流。 理解。 心理学者がお手伝いします。 安くはありません。 速くないですよ。 それはあなたを変えるでしょう。 まず第一に、それだけの価値があります。 永遠のスケールで。 自分の足跡を残したいなら。 #ライフプラクティス