많은 연구에 따르면 전문직 집단마다 스트레스 수준이 다르다는 사실이 밝혀졌습니다. 예를 들어 Cooper는 직업적 스트레스 수준에 대한 특별한 순위를 제안했습니다. 그는 0에서 10까지의 점수를 부여하여 다양한 유형의 임시 활동과 영구 근무를 평가했습니다. 예를 들어, 광산 노동자의 스트레스 수준은 8.3점, 사서의 스트레스 수준은 2.0점으로 평가되었습니다. 관리자, 영업사원, 언론인, 축구선수는 5.8점을 받았습니다. 건축가, 매니큐어사, 안경사, 경제학자, 통계학자 - 4점. 직업적 스트레스의 원인은 다양한 요인이 될 수 있습니다. 심리학자들은 다음과 같은 문제를 언급합니다: - 일반적인 조직 문제(약한 내부 의사소통, 명확한 업무 부족 또는 잘못된 책임 분배) - 조직 개편 및 관련 불확실성 - 과도한 노력, 스트레스가 많은 운영 모드 성장 또는 경력 성장 부족 - 권위주의적 리더십 스타일 - 책임 있는 결정 내리기 - 직업적 역량 부족 동기 부여의 주요 원인 직업적 스트레스의 원인은 조직적 요인입니다. 그러나 직업적 스트레스 장애는 다음을 포함하는 외부 자극과도 관련이 있습니다. - 환기 부족 - 부적절한 온도 - 직업적 스트레스의 결과 - 심혈관 질환 - 근골격계 질환 - 산업 부상 및 사고 - 직업적 스트레스 장애를 제거하기 위한 방법은 다양합니다. 기법. 최면 요법의 도움으로 가장 빠르고 고품질의 결과를 얻을 수 있습니다. 스트레스의 영향을 제거할 수 있을 뿐만 아니라 스트레스에 대한 반응을 변경하여 더 이상 질병을 일으키지 않으며 이에 대한 반응은 다음의 틀 내에 있습니다. 정상적인 적응.