こんにちは、親愛なる皆さん、私たちは心理学者の仕事とそのさまざまな特徴を研究し続けており、実践中に蓄積された経験と知識を共有し続けています。 シリーズの 295 番目の記事に注目してください。クライアントを褒めるときは、心理学者がクライアントの褒め言葉に本当に応えるために、誠実であることが重要です。したがって、私たちが彼を褒めるとき、私たちにとって、クライアントが私たちの褒め言葉にどのように反応するかを観察するとき、これはある種の実験でもあるため、クライアントを直接褒める必要はないことを思い出していただきたいのです。ナルシストな性格です。なぜなら、彼はこれを私たちが自分よりも優れていると認識するからです。 このようなクライアントの場合は、社内の承認や社内の賞賛などを維持することが重要です。 彼にとっては、私たちの非言語的なメッセージを通じて、自分が受け入れられ、承認され、サポートされていると感じられるだけで十分です。つまり、私たちは皆、賞賛を必要としています。これはごく普通のことであり、私たちは社交的な生き物です。時にはクライアントが何らかの方法でそれを実現します。そのため、賞賛しても彼らは自分の人生で承認を得られず、それを求めてセラピーに来ます。 何故ですか？ おそらくクライエントは、これは非難すべきことだ、賞賛を求めることはできない、あるいは自分には賞賛に値しないと確信しているのかもしれない...しかし潜在意識のレベルでは、彼はまだそれを必要としており、そのためにセラピーに来るのである。 - そして、高度に発達したナルシシストな性格、そして一般的に人が賞賛を必要とするとき、そうでない場合、彼は何かを失っていると感じます。 まあ、彼はそれを逆の方向に持っています-気分を良くするには他の人を軽視する必要があります-そのようなクライアントと話し、誰が彼を賞賛し、誰が彼を賞賛しているかを冷静に理解することが重要です。 そして、これらすべてを誰から受け取りたいのかを理解することも重要です。 そして、クライアントが褒められても信じない人がいるでしょうか？ 誰に承認してもらったら良かったですか？ ここでも、空間から賞賛を受け取ることができます。たとえば、クライアントが家を掃除した場合、それは良いことです。 おそらくクライアントは、自分はこれを知らない、これを行う方法がわからないと自分自身だけで考えているのでしょうか? そしてクライアント自身はそれをどのように賞賛していますか？ 彼は誰を褒めているのでしょうか? 今日のメモで、褒めることについてもう少しお話します: 褒めること 2 と褒めること 3。それでは、この記事を最初の褒め言葉にしましょう :-) あなたも何か共有したいですか? 以下のコメント欄に書いてください！ 自分の仕事や自分自身のために何かを学ぶことは、誰にとっても重要で興味深いことです。ご注目いただきありがとうございました。このシリーズの次の 296 番目の記事は、明日か明後日に公開されます。 ！ この資料が気に入ったら、「ありがとう」をクリックして、興味深いものを見逃さないようにしてください。また、ソーシャル ネットワークで資料を共有してください。 :) 相談に登録する:+ 7 - 9 6 5 - 3 1 7 - 5 6 - 1 2-