認知エラー: 識別バイアス認知エラーは、状況の評価を歪め、誤った結論や決定につながる可能性がある、私たちの思考における一般的な不正確さです。 そのような誤りの 1 つは差別バイアスであり、実際には差異が存在しない、または重要ではないにもかかわらず、差異を知覚する傾向があります。 この記事では、この誤りをより詳細に考察し、そのメカニズムを分析し、日常生活からの例を示します。 差別バイアスのメカニズム 差別バイアスとは、特定の特徴に基づいて物事や現象を分類する私たちの心の傾向を指します。 ただし、これらの違いは多くの場合、絶対的なものではなく相対的なものです。 その結果、私たちは差異を過大評価し、その類似点を見逃してしまいます。 差別バイアスに寄与するメカニズムがいくつかあります。 複雑な現実の単純化: 人間の脳は、それ自体に明確なカテゴリーを作成することで、複雑な状況を単純化する傾向があります。 これにより、オブジェクトがグループに誤って分類される可能性があります。 ステレオタイプの影響: 社会で確立されたステレオタイプは、私たちの認識に影響を与え、小さな違いが見えるようになります。 コントラスト効果: 評価の前にオブジェクトを比較すると、それらの違いが強調される可能性があります。実際には近い場合でも、系統的な識別エラーの例 例 1: 商品の価格を比較する 2 つの商品の価格がそれぞれ 50 ルーブルと 60 ルーブルである店舗の状況を想像してみましょう。 文脈がなければ、差別偏見に陥り、たとえわずか 10 ルーブルであっても、価格に大きな違いがあることがわかります。 学生はよく自分の成績を同僚の成績と比較します。 ある生徒の成績が 5- で、もう 1 人の生徒の成績が 5 である場合、前者の生徒は、比較的小さな違いのために、自分の成績が実際よりもはるかに悪いと考える可能性があります。 例 3: 仕事のスキルを比較する 仕事の世界では、たとえば、2 人の候補者の経験や知識のレベルが異なる場合があります。 しかし、多くの場合、私たちはこの違いを小さな違いのレンズを通して認識し、認識における違いを拡大してしまいます。 差別バイアスを回避する方法 差別バイアスが私たちの思考に与える影響を認識することが重要です。 以下にいくつかのガイドラインを示します。 クリティカルシンキング: 第一印象に基づいてすぐに決定を下すことなく、状況をより深く分析するよう努めます。 コンテキスト思考: オブジェクト間の違いについて結論を出す前に、コンテキストと状況を考慮します。 データ分析: データと事実を使用して詳細を学びます。必要に応じて、物体や現象の正確な比較 心理学者の仕事における差別の系統的誤り 心理学者の仕事では、人々の思考、感情、行動を分析し理解できることが特に重要です。 しかし、他の人と同様に、心理学者も認知エラーの影響を受け、クライアントを理解し、支援する能力が歪む可能性があります。 そのような誤りの 1 つは差別バイアスです。 この記事では、このバイアスとは何か、それがどのように現れるのか、そしてどのように対処できるのかを見ていきます。 差別バイアスとは、心理学者がクライアントに関する情報を彼ら自身の偏見や固定観念に基づいて誤って差別し、解釈するときに発生する認知バイアスです。 、または限られた知識。 この偏見は、クライアントに関する無意識の思い込み、誤った一般化、または誤解から生じる可能性があります。差別偏見の例はさまざまです。 ステレオタイプ化のいくつかを見てみましょう。心理学者は、外見、社会的地位、国籍、その他の属性に基づいて人々をステレオタイプ化する傾向があります。 たとえば、心理学者は、アジア人の外見を持つ人は必然的に勤勉で寡黙である、あるいは次のように仮定するかもしれません。.